成都会计培训：2015年初级会计职称考试《经济法基础》核心考点—劳动争议的解决.pdfVIP

一次过初级，只在六要素 2015年初级会计职称考试《经济法基础》核心考点一 《劳动争议的解决》 已经更新了很多核心考点，你可以通过六要素会计在线百度文库下载，链接地址： /org/view?org=liuyaosu 也可以关注六要素微信号：wwwliuyaosucn 或者添加QQ800041660第一时间获得全部考点精 讲哦。 劳动争议的解决 (一)劳动争议及解决方法(见表2—25) (二)劳动调解(见表2—26) 六要素 ·四川会计培训真正领导品牌 11大教学基地名师授课 成都校：二环楼西二段金沙时代生活广场A座7层 TELQ800041660 一次过初级，只在六要素 (三)劳动仲裁 1．劳动仲裁参加人、劳动仲裁机构和劳动仲裁管辖 (1)劳动仲裁参加人(见表2—27)。 (2)劳动仲裁机构和劳动仲裁管辖(见表2—28)。 2．申请和受理(见表2—29) 六要素 ·四川会计培训真正领导品牌 11大教学基地名师授课 成都校：二环楼西二段金沙时代生活广场A座7层 TELQ800041660 一次过初级，只在六要素 3．开庭和裁决 (1)基本制度(见表2—30)。 (2)开庭程序(见表2—31)。 六要素 ·四川会计培训真正领导品牌 11大教学基地名师授课 成都校：二环楼西二段金沙时代生活广场A座7层 TELQ800041660 一次过初级，只在六要素 【提示1】下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出 之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最 低工资标准12个月金额的争议；执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 方面发生的争议。 【提示2】用人单位有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决 书之日起30 日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、 法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是 伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、 徇私舞弊、枉法裁决行为的。 【提示3】人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述规定情形之一的，应当裁定撤销。 当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁 决书之日起15 日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 4．执行 六要素 ·四川会计培训真正领导品牌 11大教学基地名师授课 成都校：二环楼西二段金沙时代生活广场A座7层 TELQ800041660 一次过初级，只在六要素 (1)仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的 申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执 行将严重影响申请人的生活。 (2)当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人 逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申 请的人民法院应当依法执行。 (四)劳动诉讼 1．劳动诉讼申请范围 (1)劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项 向人民法院提起诉讼。 (2)劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15 日内向人民法 院提起诉讼。 (3)当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 裁决书之日起15 日内提起诉讼。 (4)终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15 日内就该劳 动争议事项向人民法院提起诉讼。 2．劳动诉讼程序 劳动诉讼依照《民事诉讼法》的规定