最新2015年培训基地党委班子群众路线教育实践活动剖析材料.docVIP

培训基地党委班子群众路线教育实践活动剖析材料 　　 　　今年以来，基地党委以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，认真贯彻落实部局、总队党委扩大会议精神，坚持以创建活动为引领，狠抓班子自身建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，部队呈现“政治清明、干部清正、队伍清廉”的良好局面。但是，认真对照中央八项规定和军委、部局、总队关于作风建设的制度规定，还存在一些不足，在反对“四风”和服务群众方面，还存在一些问题，与总队党委的要求和官兵的期待还有一定差距，基地党委深刻反思，认真剖析，认为还存在以下几个方面的突出问题，亟需整改提高。 　　一、“四风”方面存在的主要问题及具体表现 　　（一）形式主义方面。一是学风不够扎实，基地党委能按照上级的部署要求，组织好各项学习教育，但主动学习的意识和自觉性还有待于进一步提高。党委理论中心组对学习统筹安排不到位，工学矛盾解决不好，学习制度执行不严，学而不深、学用脱节，学习效果不明显。班子成员运用理论知识解决工作中具体问题的水平不高，有时仍然局限于传统的思维定势，不善于运用新视角分析问题、研究问题、解决问题。二是政绩观仍有偏差，有时面对上级工作部署，不能结合自身实际认真搞好分析研究，结合自身开展工作，而是简单的搞一刀切，往往满足于会议开过了，文件传达了，措施制定了，部署工作提要求多，教办法少，在抓落实见成效上效果不明显。有时在完成重大任务时，把更多的精力放在如何搞好形式、如何出成绩、如何得到上级的肯定和认可上，没有真正沉下心来，认真按照部队发展建设的规律，扎扎实实做工作，这些形式主义的做法，说明班子在政绩观上还有偏差。三是缺乏较真碰硬的精神，处理问题有时搞变通、打折扣，抓工作有时想起来抓一抓，上级强调了抓一抓，有了问题抓一抓，时松时紧；有时考虑客观因素多，不能完全坚持标准，总有“特殊的人”、“特殊的事”，没有形成以制度管人、按制度办事的长效机制，制度的执行力和约束力不够。 　　（二）官僚主义方面。一是存在自我膨胀的现象。个别班子成员有时还存在本位思想，主动沟通协调不够，有时还存在大局意识、全局观念不强，“大事讲原则，小事讲风格”做得不到位。个别班子成员工作中还存在急躁情绪，有情绪化、随意化现象，批评下级不注重方法，能力水平和作风形象还有待提高。二是存在“漂浮”现象，班子成员虽然能够按时落实双重组织生活制度，定期参加支部生活，与官兵交流工作汇报思想，但对部队发展建设形势、对官兵思想状况、对出现的新问题还缺乏深入的分析研究，还有凭经验办事、想当然办事的现象，对基层直接有效的指导帮扶不足，管控部队的能力水平还需提高，抓工作缺乏一种咬定青山不放松、不见成效不撒手的韧劲和耐性。三是存在服务官兵不到位的现象。今年以来，基地党委能够认真落实“三个第一”，主动为官兵办实事，主动开展阳光党务、阳光政务，征求和倾听官兵意见，满足官兵需求。但在改善官兵食宿条件、改善营区环境和用水困难等问题方面，还有做得不及时不到位的地方。 　　（三）享乐主义方面。一是思想上有所懈怠，对艰苦奋斗的光荣传统有所淡忘，埋头干事业、吃苦干事业的精神有所弱化。二是创新进取的意识不足，个别班子成员精神不够振奋，进取精神不强，安于现状，小进则满，积极进取的动力和活力不足。由于基地所处环境等因素影响，部分干部的奉献意识和事业心、责任感较弱，部分干部优越感较强、不思进取、怕苦怕累、贪图安逸、奉献意识弱化。三是物质追求增多。受社会大环境影响，存在一定的享乐主义思想，认为社会经济发展了，个人职务提高了，收入待遇改善了，吃的好一点，穿的讲究一点是应该的。 　　（四）奢靡之风方面。从总体来说，培训基地基础较薄、家底不厚，没有奢侈浪费的资本，对此，党委一班人始终有较为清醒的意识，坚持做到勤俭持家、勤俭建队。今年，在总队党委的关心和支持下，培训基地进入大建设大发展阶段，资金投入力度前所未有，党委一班人能够及时看到在大宗工程建设中面临的廉政风险，及时健全监督制约机制，无论是在与地方单位、党委政府沟通联系、公务往来，还是一班人日常生活、人情往来中，都基本做到了按原则办事，按标准办事，少花钱多办事。但对照群众路线标准要求来看，也存在一些端倪和苗头值得警醒，比如在公务接待当中，有时为了表现热情，为了便于工作联络，也会出现讲究面子和排场的现象。在面对上级部门时，也存在攀比思想，怕与其他单位相比水平低了显得不够重视、不够热情等等，这些虽然达不到“奢靡”的程度，但也是值得警惕的信号。 　　二、分析原因 　　一是理想信念还不够坚定。对新形势下党的路线、方针、政策学习不深不透，对社会上的一些不良现象缺乏分析思考，有时甚至受到干扰和影响，党性观念、组织纪律观念、理想信念方面的锻炼提高还不够，导致思想基础不够扎实，“四风”问题在每个班子成员身上都有不同程度反映。二是忧患意识、危机意识还不够强。