公司招聘及培训专员岗位说明书.docVIP

职位描述文件(分公司招聘及培训专员) 职位识别信息 职位名称 招聘及培训专员 所属部门 人力资源部 职位编号 所在城市 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 生效日期 工作网络关系 直接上级职位 分公司人力资源及行政经理 汇报职位 直接下级职位 人员管理权限 薪酬 ■无□建议权 □决定权 直接下级人数 绩效 ■无□建议权 □权决定 直接管辖团队 配备 ■无□建议权 □决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 人才市场、培训咨询公司、高等院校、广告媒体、地方劳动部门 受到职位影响的外部机构 外部培训机构 任职资格 教育程度 本科或以上 专业方向 管理类、心理学或相关专业 工作经验 5年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验 行业经验 培训经历 管理技能 客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信 专业技能 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 中级计算机及网络应用能力，初级英语 通用技能 人员培训 人员发展 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 为了实现人员的最优化配置，达到各类人员的最优化配置，在公司人力资源发展规划的指导下，草拟招聘方案、发布招聘信息，组织人员甑选，办理聘用手续，为公司日