公司薪资管理办法DOC.docVIP

制度名 公司薪资管理办法 电子文件编码 页码 3-1 ××公司薪资管理办法 一、总则 (一)为了规范本公司员工的薪资管理，特制定本办法。 (二)本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本办法办理。 (三)本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、 责任轻重等综合因素核发。 (四)本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本办法核发。 二、员工薪金类别 (一)本公司从业员工薪金含义如下： 1.本薪(基本月薪)。 2.加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。 3.津贴：机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。 4.奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。 (二)从业员工薪金分项说明如下： 1.本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。 2.主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。 3.职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。 4.技术加给(特别加给)：凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加 给(特别加给)。 5.伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。 6.机车津贴：凡业务部外勤人员自备机车者，均发给机车津贴。 签发人 责任人签名 制度名 公司薪资管理办法 电子文件编码 GLWA048 页码 3-2 7.