以工作过程为导向的人力资源管理精品课程建设研究.pdfVIP

鼬潮嗡 中国成人教育2009年第24期 以工作过程为导向的人力资源管理精品 课程建设研究 。王 蕴 [摘要] 职业教育的教学内容可按照实际的工作任务 、工作过程和工作情境组织课程教学，形成围绕工作需求的新型 教学与训练项 目。以工作过程贯穿于人力资源管理教学申，是一种符合职业教育要求的教学方法。人力资源管理课程是实践 性较强的一门专业基础课 ，工作过程化特点明显，所以开展以工作过程为导向的精品课程建设是符合当前职业教育教学特 点的，也是培育应用性人才的根本保证。 [关键词] 工作过程；人力资源管理；精品课程 一 、 以工作为导向的课程建设的基本思路 每个学生以一个学习主体的身份出现，t培养学生的开放性 关于工作过程的理解。广义上工作过程是 旨在实现确 思维 、合作精神和独立学习能力，挖掘学生的内在潜能 ，使 定 目标的生产活动和服务活动的顺序 ；狭义则是指物质产 他们的素质全面和谐发展。 品生产的。这一理解在商务领域就是指经营过程的活动 ，而 2．以工作任务为中心开展教学 ，通过描述工作任务把学 职教教学论的概括性表述是：工作过程导向和经营过程导 生的注意力转移到工作任务上，并以此为契机，把学生逐步 向是差异性同源的。工作过程导向的