2015年最新管网公司党的群众路线教育实践活动调研报告.docVIP

管网公司党的群众路线教育实践活动调研报告 为摸清XX分公司党的群众路线教育实践活动情况，x日至x日，利用x天时间，通过座谈了解、问卷调查、谈心谈话，实地检查等方式对管网分公司党的群众路线教育实践活动开展情况进行了深入调研，从调研了解的情况看，分公司能够紧密结合自身发展和建设实际，紧盯为民务实清廉要求和员工最关注的问题，进行整治。目前，党员职工的信念进一步坚定，群众工作的基础进一步巩固，公司发展效能进一步提升，活动成效逐渐显现。 　　一、贯彻执行党的群众路线的基本情况 　　活动中，XX分公司能够抓住理论学习，问题查摆和整改，制定各项制度的各关键环节，接地气，改作风，惠民心，实现了活动开展与工作推进的双促进，双丰收。 　　一是能够把理论武装贯穿始终。从理论学习检查情况看，公司建立了严格的学习制度，做到了人员、时间、内容和标准四落实，确保了学习内容深入扎实。分公司先后4次集中党员职工原原本本学习十八大报告、《党章》以及党中央、习近平同志关于作风建设的一系列重要指示和规定措施，开展群众性讨论3次，为活动开展奠定了扎实基础。 　　二是能够把整风精神贯穿始终。能够按照四风整治要求，在认真、较真上下力气，从谈心谈话和了解的情况来看，公司自我批评形成的剖析材料，都是由主要领导把关，做到了问题挖不深不放手、材料不过关不上会；进行批评和相互批评时，参加会议人员敢于指出问题，起到了红红脸、出出汗、排排毒的目的。与此同时，搜集整理x条意见建议，也迅速行动，坚持标准，狠抓落实，通过活动开展，确保大家在在党性修养上有新升华，在能力素质上有新增强，在工作业绩上有新成效。 　　三是能够把领导带头贯穿始终。活动开展以来，分公司领导能够带头听取意见，带头查找问题，带头整改落实，带头接受监督，带头参加专题研讨，做到了上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，形成了领导示范、上行下效的生动局面。同时坚持脱鞋下田接地气，真抓真改正风气，公司先后召开x次群众座谈会，发放调查问卷x份，虚心听取公司基层和职工的意见，使活动开展做到了有的放矢。 　　四是能够把助推工作贯穿始终。结合群众路线教育实践活动开展，以六化一配套为切入点，积极配合公司开展三基建设、HSE安全体系建设和内控体系建设等工作，持续推行对资产设施的网格化管理，确保了基础建设稳步推进。同时积极开展片区轮岗交流，安排巡管工、检修工相互轮流到对方岗位工作，通过轮岗交流，提高了巡管工的故障判断能力、应急处理能力，使群众路线教育实践活动和分公司建设有机结合在了一起。 　　五是能够把解难帮困贯穿始终。在群众路线教育实践活动中，结合城中村改造和轻轨建设工程继续推进的实际，管网分公司开展了一系列的道路改造工程，南博会召开前，分公司巡检人员主动联系施工方，了解施工情况，提供27条道路所涉及的管线设施资料，现场交点中低压管线46477.62米，阀门井、集水井共计240座。使活动开展暖了民心，顺了人心，把工作实实在在的做到了群众的心坎上。 　　二、贯彻执行党的群众路线方面存在的问题 　　虽然在执行党的群众路线方面采取了一些招数，取得了一些成效，但是用群众路线教育实践和整治四风的要求来衡量，还存在一些不容忽视的问题。 　　一是形式主义纠治还有弱项。随着社会主义市场经济大潮的不断冲击，在机关队伍中，还不同程度的存在脱离基层、脱离群众，稳坐机关，下不了基层、指导基层，不了解基层、面对群众，服务不了群众等问题，在员工队伍中，还存在等、靠思想，有的员工就事抓事，围着领导转，盯着通报干，没有方向感，工作效率还不高。 　　二是官僚主义查摆还有漏洞。从发放x份调查问卷统计情况看，还有x份反应领导和机关队伍中作风漂浮，不注重调查研究，对工作末端落实情况若明若暗的情况；有的思想懒、身体懒，搞调研、办事情不愿刨根问底，找问题、查原因不能翻箱倒柜，布置任务多，现场督导少；点子出的多，跟踪问效少，有时候还存在门难进、脸难看、事难办的现象。 　　三是享乐主义整治还不深入。分公司在员工管理和教育上也采取了不少方法和手段，但是从调研来看，还有的员工精神不振，玩心很重，缺乏加班加点、干好工作的刻苦精神，工作成绩与工资薪水不成正比；有的名利思想较重，心浮气躁，分心走神，在个人利益上斤斤计较；有的党员领导干部不愿意过苦日子，不愿意过紧日子，这些在一定程度上影响了公司发展。 　　四是人才教育培养还不主动。近年来，管网分公司面临员工退休、借调和岗位双选等减员问题，员工流动性较大，使得管网巡检和检修工作中存在不可预见的安全隐患。但是在后备人员的培养和选拔上还缺乏具体的行之有效的举措。 　　三、群众对调研工作提出的建议 　　在活动开展过程中，群众表现出了极高的热情，通过归纳汇总，群众建议主要集中在以下几个方面。 　　一是希望能够读懂群众所想