2015年最新纪委督察联合支部对照检查材料（精品）.docVIP

纪委督察联合支部对照检查材料 为深入贯彻市局党委关于党的路线教育实践活动，切实解决“四风”问题，纪委督察联合支部高度重视，认真落实教育活动相关要求，组织全体民警认真学习中央部署精神、分局教育活动实施方案和贾延昭局长讲话精神，制定教育活动方案，成立活动领导小组，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，召开征求意见会，民主生活会，开展批评与自我批评，深入剖析当前存在的问题，力抓整改，全面加强自身建设，进一步增强民警群众意识，拓宽为民服务渠道，不断提高为民服务的水平，在面向基层、服务群众、满足人民需求中实现工作新突破。一、 按照“亲民”要求，深入开展工作警务督察大队在分局党委的正确领导下，按照分局打造“亲民警务”品牌，切实提高人民群众的安全感和满意度的工作要求，不断研究新情况、解决新问题，提出新举措，创新建立了日常督察机制（网上督察机制）、全警化考核机制、民警维权等机制，在提升民警执法执纪能力，确保警令畅通和重大警务部署措施落实等方面充分发挥了督察作用。人民公安报》山东周刊以“全警化考核”激发“鲶鱼效应”为题，刊登了分局考核文章，引起广泛关注；在市委政法委、市法学会组织开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题征文活动中，督察民警撰写的文章《浅谈政法工作群众评价体系的构建》荣获一等奖；陪同初政委参加全省公安机关党的十八大安保专项督察部署暨警务回访工作潍坊现场会，并做了题为《充分发挥警务督察职能 推进公安工作全面发展》的典型发言；陪同张跃书记在召开的全省公安督察工作视频会议上做了题为《充分发挥网上督察优势，全面提升警务督察效能》的典型交流发言。在迎接省厅的视频图像规范和执法场所规范建设中，得到省厅异地督察组的高度评价。近年来，督察系统考核成绩均为年度第一，但今年第二季度却名列第二。 二、对照“四风”问题，深入认真剖析准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”四句话的总要求，对照“四风”问题，支部主要存在以下问题：（一）官僚作风时有发生，办事效率不高。主要是有的同志作风不够民主，不善于听取各方意见，决策不科学不民主；有的只愿做脸上搽粉的事，不愿做解决实际问题的事，只愿做锦上添花的事，不愿做雪中送炭的事；有的不进行调查研究，多凭凭自己的经验、主管臆断办事；有的同志机关服务基层的意识较差，习惯于让基层同志多跑腿；有的存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。 （二）工作不积极主动，任务落实不到位。有的同志工作拖拖拉拉，工作落实不快、不力、不到位；工作上拈轻怕重，大事难事无影踪，小事易事显身手；有的同志经常唉声叹气，做一天和尚，撞一天钟；有的同志不拨不转，拨一拨，转一转，不去主动开展工作，而是被动应付，完成任务不求一流，但求过得去，工作落实不彻底、不到位。（三）履行职责怕担风险、工作不敢担当。工作中“敢抓敢管是能力”的观念还没有牢固树立，怕担风险，怕惹麻烦，矛盾不敢抓，问题不敢管；有的不敢坚持原则，不敢碰硬，上推下卸，自己留情；有的畏惧挑战，遇事总提客观困难，不求主观努力；有的避难就易，避重就轻，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行，事有关己的也无所谓；有的讨好人之事就上，得罪人之事就让，不敢动真碰硬，发现纠正问题。（四）对待群众态度生硬，群众意识不强。个别民警存在工作简单、责任心不强，服务群众的意识差，工作中不愿接触群众，怕群众“出难题”、“添麻烦”，对群众缺乏耐心、诚心、耐心，在接待群众过程中态度粗暴，对待群众有冷、硬、工作简单，办事拖拉；不愿接触群众，不远放下架子，扑下身子，为群众解决实际问题。（五）综合素质能力不高，学习意识不强。有的民警政治素质和业务素质不能适应当前公安工作的新发展、新变化。不但对整个公安工作的大局不把握，就是对变化了的本质工作的要求，也存在不去主动学习，业务不精通，遇事就出现“本领恐慌”，唯恐躲之不及的现象，即使领导安排，也是躲躲闪闪，甚至有的数日干不成一件事；有的同志工作单打一，不善于总结，对撰写总结、调研文章为难发愁。（六）纪律观念淡薄，存在庸、懒、散现象。有的民警自由散漫，上班迟到、早退、事假不断，小病大养，长期病假；有的同志请假，事先安排好了，只是给领导通报一声，通意了高高兴，不同意了，就闹情绪，说领导不从优待警；有的工作不思进取，精神懈怠、暮气沉沉、贪图安逸，该干的不干，还推诿扯皮；有的同志不能正确对待领导的批评和同志们的善意提醒，认为领导给他过意不去，采取消极怠工、应付了事的办法，有的当面不说，会后乱说，有的搞小团体，有的善于当地下“组织部长”,经常传播小道消息。（七）贪图享乐清闲 ，存在奢靡之风。有的同志存在酒场多、应酬多、讲排场、摆阔气等不良风气，节约光荣、浪费可耻的思想观念不牢，没有做到艰苦朴素、精打细算、勤俭办事、廉洁奉公；有的同志利用上班时间，玩手机、吃零食，玩游戏等；