2015年最新市人社局推进群众路线教育实践活动查摆整改情况总结.docVIP

市人社局推进群众路线教育实践活动查摆整改情况总结 市人社局深入推进党的群众路线教育实践活动，把边查边改贯穿于活动的各个环节，把职能和作风的转变、工作效率的提高作为查摆问题、整改落实工作的突破口，深挖细查找问题，立说立行抓整改，下决心、动真格，着力解决“四风”方面存在的突出问题。 征求意见，广开言路 “全局系统开展党的群众路线教育实践活动，务必深入群众广泛征求意见建议，切忌浮光掠影走过场，找问题要踏石留印，促整改要抓铁有痕。”党的群众路线教育实践活动开展伊始，市人力资源和社会保障局局长、活动领导小组组长徐敏就对局全体党员干部提出了明确要求。 局党委把开门征求意见作为搞好活动的重要抓手，从活动一开始就深入基层、深入实际、深入群众听取意见建议。先后多次召开专项会议进行研究，结合本局实际，先后下发了《关于市人社局领导深入联系示范点开展调研、听取意见的方案》、《关于在党的群众路线教育实践活动中开展深入基层人社所征求意见建议的通知》等文件。在征求意见过程中，做到“四延伸”、“五结合”和“六渠道”，即向乡镇街道社区延伸、向服务对象延伸、向兄弟单位延伸、向上级主管部门延伸；与推动人社工作相结合、与联系示范点指导学习教育活动相结合、与请示汇报解决重点难点工作相结合、与帮助协调解决问题相结合、与“转作风、进园区、强服务”活动开展相结合；采取分组到基层调研、召开座谈会、“12333热线”、发放调查问卷、在线交流、征求局离退休老同志意见等六个方面的渠道，围绕就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等问题进行调研，广泛征求群众意见建议，进一步拓宽听取意见的渠道，认真梳理汇总“四风”方面存在的突出问题。在活动第一环节，该局共有26人参加调研，召开座谈会20次，征求市直机关、企业、事业单位和服务对象130多个，涉及干部群众400余人次,发放征求意见表300余份，收回292份，征集各类意见建议404条,梳理为96条，其中归类“四风”方面问题47条。通过专题调研，较好地找到了该局在“四风”方面存在的问题，以及人才保障、民生服务方面好的意见和建议，为开展教育实践活动打下了良好基础。 查摆问题，对准焦距 查摆问题犹如诊断病情，只有找准病因，才能对症治疗。工作中，市人社局注意对准“焦距”，紧密结合自身实际，坚持开门搞活动，既查找“四风”方面的共性问题，又有针对性地查找个性问题。在方式上，该局的教育实践活动只说问题不表成绩；在范围上，做到机关干部、基层人社所、服务对象、普通群众、专业技术人员和民主党派全覆盖；在形式上，采取“走出去、请进来”的方式。 为了让查摆的问题更加接“地气”，从3月底至5月中旬，市人社局党委分成15个调研组，每组由一名处级干部带一名业务科室负责人，分赴15个县（市、区、山）工业园区、基层人社所、便民服务中心，陆续召开一系列征求意见座谈会，就“四风”方面问题和人社工作专门听取基层意见建议，把征求意见的触角延伸到最基层、第一线，以求看到真实情况、听到真实呼声。此外，建立了联系示范点，局党委班子每个成员负责挂点一家直属单位，对口指导督查各单位活动开展。该局主要负责人多次深入定点帮扶的武宁县宋溪镇南皋村开展调研，同村民共商扶贫、共建规划，多次征求意见、建议，并组织党员干部到联系服务的贫困户访贫问暖，使征求意见与解决民生服务保障实际问题紧密结合起来。局党委书记、督导组组长牛新泉先后深入5个直属单位，集中时间问计基层人社部门，走访乡镇人社所所长。其他党委委员也结合各自分工，深入乡镇街道、社区一线，与地方政府、工业园区企业负责人面对面解决实际问题；坚持上门服务，保障重点服务企业用工需求，协调解决人员编制、经费和机制管理等问题。局机关各相关科室近百人次参与了下基层调研活动，确保了征求意见工作的深度与广度。 查摆问题，谨防闭门修炼和体内循环。除了密集下基层、摸实情、搞调研，该局党委成员还多次分头召开座谈会征求意见。针对“四风”问题，方式上由上级领导对谈话对象“四风”问题进行点评，并提出了具体整改意见、努力方向，谈话后由被谈话对象整理谈话记录备查；谈话面上，做到了班子“一把手”与班子成员必谈，分管领导与科室主要负责人必谈，科室负责人与本科室党员干部逐一谈，做到了全方位、多角度地查摆问题。 落实整改，找准穴位 经过前期的大量工作，市人社局活动办对征集到的意见建议和查摆出来的问题进行了认真梳理，集中整改。局党委先后三次召开专题会议进行研究，对96条意见建议一条一条过，分类为立说立行立即解决、创造条件逐步解决的各26条以及受政策规定局限作出政策解释的44条，并对26条一时解决不了需要创造条件逐步解决的进行了重点研究，制定整改措施，列出时间表，并制作展板，张榜公示，接受监督。 活动开展的效果如何，关键要看有没有为群众解难题、办实事，有没有让群众切实