2015年最新边检站党的群众路线教育实践活动整改方案.docVIP

边检站党的群众路线教育实践活动整改方案 　　党的群众路线教育实践活动开展以来，**边检站党委坚决贯彻落实部局和总队党委的部署要求，坚持“内外”兼顾，对内通过召开专题党委会、民主生活会、发放调查问卷以及开展普遍谈心活动；对外通过走访党政机关、口岸友邻单位和执法服务对象等形式，统筹兼顾，搞好结合，聆听官兵心声，倾听群众呼声，广泛征求意见建议，剖析梳理了4类13个问题。经站党委研究，制定出台了相关整改措施，明确了责任人，限定了整改期限。 　　一、指导思想 　　以党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为依托，以“为民务实清廉”和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，针对前期在广大官兵和服务对象中征求到的意见建议，以及在民主生活会上查摆剖析出的“四风”问题为重点，变被动为主动，变压力为动力，积极整改各类问题，狠抓重点工作，切实提高基层官兵和人民群众的认可度、满意度，为打造团结和谐、素质一流的执法队伍，服务保障**经济区建设凝聚强大的精神动力。 　　二、组织领导 　　站党的群众路线教育领导小组统一领导全站整改落实工作。站教育实践活动办公室负责整改活动的落实和协调、指导、检查、督导等工作。各支部书记为第一责任人，负责本单位整改活动。 　　三、存在问题 　　（一）形式主义方面 　　1、在开展党委集体学习中，个别中心组成员主动参与意识不强，讨论发言准备不够充分、缺乏问题针对性和实际操作性。 　　2、个别领导干部对党委理论务虚的认识不到位，意见观点肤浅化、形式化，对中心工作和部队建设重大问题的战略性、前瞻性、对策性研究和思考不够深入。 　　3、个别时候，在组织相关检查考评中，对台账、笔记要求边多、边高，对实际工作的检验不够全面科学，导致部分官兵疲于应付，牵扯了正常的工作精力。 　　4、勤务组织模式不够科学合理，官兵执勤执法压力过重。 　　（二）官僚主义方面 　　5、教育学习中，个别同志以工作繁忙为理由，存在学习实用主义，仅注重业务学习，对党的经典著作、创新理论等自身岗位以外的知识涉猎不多、学习不深，对加强意识形态领域建设不够重视。 　　6、个别班子成员深入官兵开展调研不够深入，与官兵不能打成一片，对部队实情掌握不够全面，在议事讨论中多凭个人的判断和理解，没能很好地反映官兵心声。 　　7、个别领导干部多数时间受限于事务性工作的束缚，听取汇报多，深入官兵面对面交流少，对官兵的思想动态、家庭变故等情况了解不够及时、不够细。 　　8、在工作落实上，个别领导干部工作作风还不够扎实，强调部署的多，跟踪问效的少，导致个别工作在落实上出现打折扣的现象，工作执行力有待进一步加强。 　　9、个别同志立足本职岗位钻研业务的劲头不足，现用现学，只求过得去，不求过得硬，能力素质不能很好地适应岗位需要。 　　（三）享乐主义方面 　　10、个别同志创新、改革意识不强，对部队形势、上级要求以及官兵需求的分析把握不够全面，工作安于现状，突破瓶颈、挑战困难的热情不足。 　　11、受部队编制体制影响，个别干部有松懈侥幸心理，目标不够明确、工作不够努力，满足于得过且过。 　　12、工作中，有些同志不敢担责任、不愿担责任、不会担责任，出了问题推诿卸责，向上解释，向下责备，责任观念相对薄弱，主人翁意识不强。 　　（四）奢靡之风方面 　　13、个别官兵艰苦朴素、勤俭节约意识淡薄，剩饭剩菜、下班不断电、不爱惜公共财物的现象依然存在。 　　四、整改措施 　　根据教育实践活动的总体要求，结合**口岸业务建设实际，**边检站推出“便民惠企六项措施”，为服务**经济区建设保驾护航。同时，站党委还针对查摆出的问题不足和官兵的意见建议，研究制定了7项整改落实措施，以工作实绩向全体官兵交满意答卷。 　　（一）**边检站便民惠企六项措施 　　责任人：站长、主任 　　整改时限：长期坚持 　　（二）党委成员深入一线，保证完整跟勤时间。值班领导在充分保障站内各项工作的同时，进一步强化带班跟勤制度，不断加强对一线勤务的督促、指导力度，促进现场勤务工作的正规、有序开展。 　　责任人：党委成员 　　整改时限：长期坚持 　　（三）优化调整勤务模式。为进一步缓解一线执勤压力，充分考虑科队建设、部队正规化管理、出入境旅客流量增长和当前执勤警力等多方面的综合因素，对勤务工休模式做如下调整：在出入境旅客流量相对较大时期，采用“上二休二”模式，即八天内上勤四天，休息三天，坐班一天，（第二轮休息时坐班，遇周六、日休息时，可取消坐班）；在出入境旅客流量相对较小时期，在保持当前上三坐一休二（上三天勤务，坐一天班，休息二天）模式基础上，确保每周坐班一天。在各项活动的安排、部署上，坚持一切以中心检查工作为重点，一切以勤务安全和中心工作的圆满完成为出发点，全面、充分的考虑基层一线实际，尽可能的做到科学统筹、推进，能够不占用基层时