2015年最新党的群众路线教育实践活动对照检查材料 工业园区领导班子适用.docVIP

党的群众路线教育实践活动对照检查材料 工业园区领导班子适用 党的群众路线教育实践活动开展以来，园区按照中央和省、市、县委的统一安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”和“三严三实”要求，重点聚焦“四风”问题，通过多方面征求意见、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找领导班子在“四风”方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究提出了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委“双十条”规定、市委“十二条”、县委“十条”规定情况 1.贯彻执行政治纪律情况。党的十八大以来，园区领导班子认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入学习新一届中央领导集体改革发展稳定、治党治国的一系列重大战略思想，以新思想、新观点理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚定不移地执行党的路线、方针、政策、决议和上级的各项决定，扎实推进工作，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、行动坚决，在落实上绝不打折扣，始终在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。 2.贯彻中央“八项”规定及省委“双十条”规定、市委“十二条”、县委“十条”规定情况。中央“八项”规定及省委“双十条”、市委“十二条”、县委“十条”规定出台后，我们结合园区实际，及时制定了改进工作作风制度，对密切联系群众、改进调查研究、精简会议文件、厉行节约做出了明确规定。严格执行办公用房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，集中开展了公务用车、办公用房、清理会员卡专项治理行动，对职务消费、人情消费、财产状况、住房和家属子女从业等情况逐一进行了报告说明，在群众反映强烈的“职务消费”、“三公经费”等方面，没有出现违规现象和超标准的问题。同时，园区领导班子认真履行党风廉政建设主体责任制，制定了《班子成员党风廉政建设岗位职责》等制度，按照“一岗双责”的要求，明确班子成员责任，落实好党风廉政建设职责，有力的推进了党风廉政建设责任制的落实。 3.在执行政治纪律和中央“八项规定”及省委“双十条”、市委 觉得不开会就没有办法贯彻落实。一次会议一个主题，还没有从通过开会贯彻落实的思维定势中解脱出来。有些会议按照上级相同规格照搬照抄，存在以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件的现象，不能摆脱开会、发文件的工作推进方式。有时将学习会和工作会同时召开导致会议时间偏长。有些文件材料多，内容空，提出的贯彻落实措施少，有上下一般粗、重形式轻效果的问题；对中央和省市县的一些文件不能深入分析，习惯于照转照发上级文件和指示，融会贯通、灵活运用、创新工作的能力还有差距。 （二）官僚主义方面 5.部分窗口单位存在门难进，脸难看，事难办，群众办事来访态度生硬的现象。有些领导干部习惯于关门办公，或以下村为由，不愿意呆在办公室；有些群众到园区计生站、民政办等办理相关业务时，由于干部职工白天全部在村上开展工作，找不到业务人员，群众只能等到下午以后再来办理，导致“门难进，事难办”。有的干部工作方式简单粗暴，对待群众缺乏耐心，烦躁情绪严重，存在“脸难看，群众办事来访态度生硬”现象。 6.主动服务群众意识不强，坐等上门多，主动问需少。园区班子主动服务群众意识不强，一方面，表现在对群众的生产生活情况关注不够，和群众交流的少，不能及时了解群众的需求，不知道群众的心声，直接倾听群众意见少，存在责任心不强，工作不专心，公仆意识淡漠，群众感情淡薄，对群众的疾苦关心较少，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决的较多、主动化解矛盾的较少，作批示要求村上和干部去解决的较多，自己直面群众解决的较少。一方面，表现在解决群众诉求方面，没有耐心去听，也没有用过多时间去地问，只有在群众找上门的时候，听一听，问一问，没有真正沉下去解决问题。对一些群众强烈要求解决的问题，解决的不好，工作的效果距离群众期望还有很大差距。另一方面，虽然制定了矛盾纠纷排查月报告制度，但班子成员主动排查矛盾纠纷、及早化解矛盾纠纷的主动性和意识不强，从而导致个别群众到园区，甚至县级以上信访的情况比较多。比如在铁路集煤站施工过程中，包村领导以及村干部对群众诉求没有及时协调解决，错过了处理矛盾的最佳时机，导致矛盾日益激化，发生了集煤站打架事件。同时，主动服务企业的意识不强，总体上对驻园企业关心不够，比如在企业建厂办厂、征地拆迁等方面做的不好，只是抱着完任务的态度去走一走、看一看，与个别企业联系的不是很紧密，掌握不到一些企业的需求。 7.调查研究不够深入。虽然制定了领导干部包村责任制、计划生育工作包村包社包户责任制等，每个班子成员都包抓联系一个村、个别社、多个户，但部分领导同志思想上不够重视，情感上脱离群众，工作上嫌麻烦，没有深入群众面对面听取意见