2015年最新集团公司总经理群众路线对照检查材料.docVIP

集团公司总经理群众路线对照检查材料 根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我深入领会文件精神，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。通过学习、查摆、对照，充分认识到 “四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。 通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，本着自我教育、自我管理、自我完善、自我提高的要求，直面自己存在的问题和不足，深刻分析成因，落实整改举措。 一、 严守政治纪律、反对民族分裂方面的基本情况 作为公司总经理，我切实履行职责，自觉扞卫政治纪律，做维护纪律的表率，在政治言论、政治行动方面同党的路线方针政策保持高度一致，坚守理想信念和精神追求，坚定政治立场和政治方向，增强政治鉴别力和政治敏感性，增强政治意识、纪律意识和责任意识，自觉地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度的一致，从不参与各种非法组织和非法活动，坚决同一切违反政治纪律和民族分裂的行为作斗争。 存在的问题：一是对严守政治纪律、反对民族分裂的重要性、紧迫性认识不够，认为公司重中之重是经营管理工作，没有把切实加强对维护党的政治纪律的工作放在首要任务之一。二是没有自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，切实加强对维护党的政治纪律的领导，对党员严守政治纪律、反对民族分裂方面的宣传和教育还要进一步加强。三是没有自觉把严守党的政治纪律体现在日常管理中，担负起执行和维护党的政治纪律的责任，把遵守党的政治纪律列入党风廉政责任制考核的重要内容。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 一是在理论学习上虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着领会不透彻，思考问题浅尝辄止，理论和实际不能深入结合。 二是工作作风上还需要加强务实。在实际工作中，重视宏观多，关注微观少，工作有时做得不深入、不细致，造成工作思路不够清晰，轻重缓急不分，重点工作、中心工作不突出。有时为了应付各种检查、名目繁多的各种达标，只好用“运动式”、“突击性”的工作方法来应付，照搬照抄，闭门造车，搞出形式主义来。 三是工作落实上有时不到位。工作部署多了，跟踪督导有时不能完全到位，工作有时就会出现纰漏，检查、落实情况的力度需要进一步加强。 （二）官僚主义方面 一是制定政策多，执行力度不到位。制定了新的措施，抓落实的具体办法不到位，造成执行力度打折，雷声大、雨点小，有时在执行过程中因为遇到一些阻力和困难，就流于形式。 二是沟通方面存在差距。对管理人员工作上的指导不够深不够细，有时局限于看材料，听汇报，不深入基层搞调查研究。 在工作中，和管理层关于工作方面的沟通多，在其他方面的沟通少，关心程度不够，没有完全调动管理人员的工作积极性、主动性、创造性。 三是在理论学习方面，没有完全做到自觉、全面、系统。 从客观上总是以工作忙、事务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，忽视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，把握形势、了解大局不深不透，研究思考问题，理论联系实际方面还有欠缺。 四是在工作作风上，有时存在“温情”主义和急躁情绪。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。在工作意识上，有时工作任务重，想问题、干工作、办事情，容易出现情绪急躁，对下级说话比较直接，有时不太注意方式方法，忽略了干部主观能动性的发挥，不看过程只看结果，反而是欲速则不达，既挫伤了管理层的积极性，工作效果也没有实现最优最好。 五是还没有做到全心全意为群众服务。虽然也经常去生产现场调查研究，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与职工谈心交流少