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* 二OO七年四月 第四期 （总第四期） 思 纳 二OO七年四月 第 2 版 本期主要内容导读： 公司动态 关于公司原则问题的讨论 要结果不要理由 职称外语考“柔性规定”出台 情绪化抱怨还是理性的批评 告来沪工作人员的一封信 解析企业文化的“嬗变” 长宁区举行人才工作暨领军人才、拔尖人才表彰大会我公司洪东涛同志获殊荣 3月9日长宁区隆重举行了人才工作暨领军人才、拔尖人才表彰大会，经各系统推荐、有关专家评审及公示，区委、区政府研究决定，授予由周桥社区综合党委推荐的思纳党支部洪东涛同志荣获“长宁区第五轮专业技术希望奖人才”称号。 支部（叶坚先生）供稿 各位来沪人员： 为了保障来沪人员的合法权益，促进全市社会治安秩序持续稳定地发展，将强对来沪人员的服务和管理，根据《上海市居住证暂行规定》和上海人民政府公告，3月20日起，全市开始全面推进居住证工作。自实施之日起，原来的暂住登记、暂住证申领停止办理。 上海市居住证制度是新形势下为来沪人员服务和管理的一种新型的人口属地化管理模式，也是来沪人员在沪临时居住的证明和办理就业等其它事项的凭证。非本市户籍的境内来沪人员在本市居住3日以上的，应到现居住地所在街道、镇设立的社区事务服务中心居住证受理窗口，办理居住登记，领取居住证件。 居住证件分《上海市居住证》和《上海市临时居住证》两种。居住证件采用的IC卡，具有记录、电子凭证和信息等基本功能。《居住证》持有人可以在《居住证》有效期限内，为其子女申请在本市接受义务教育、免费享受计划生育技术服务、参加综合保险、申领机动车驾驶证、办理机动车注册登记手续和各类非学历教育、职业技能培训以及国家职业资格鉴定等，并享受相应待遇。 为了您在沪生活得舒心、安心、放心、务必请您带好本人身份证件、居住证明和押金人民币25元（离开本市时予以退还），主动前往办理上海市临时居住证。经说服拒不按规定办理居住登记得，有关部门将按照国家的有关法律、法规进行处理。 上海市人民政府 2007年3月20日 来公司实习已经有一个多月了，这期间让我感触最深是公司良好的学习和工作氛围，还有便是我的恩师副总经理洪东涛先生。 公司给了我最真实的团队合作的氛围，同时我也能感受到大家对我的关心，让我能参与建筑设计招标项目并得到公司和小组的信任。 在小组中，洪工在学习和生活上都给予了我巨大的帮助。在学习上，他时常会在讨论方案或制作文本时给我指点迷津，及时给我批评意见，让我能在建筑设计上得到很大提高。同时在讨论方案时，洪工也会耐心地听取我们对方案的一些理解和建议，他非常喜欢对设计有不同意见的人，认为这样可以更好地推进方案。我觉得作为项目组负责人和带我们的老师，洪工这种实事求是的精神是非常可贵的。他对我学习上的指导也是全方位的，经常带我们去见甲方，让我们能够了解到整个设计方案的流程。 在生活上，洪工经常关心、照顾我，让我尽量少熬夜，由于我住的远，他经常让我晚上早点回家。 在闲暇时，洪工常给我们传授很多生活上经验和体会。 在公司和洪工的小组中，我能感受到实习生活的快乐与美好。 感谢公司！感谢洪工！ 实习生（俞子立）供稿 公司里会有这样的人物，他们看不惯周围的一切，从公司的经营方针到楼下的食堂饭菜的质量。但是往往只是批评现象，却没有更深刻的看法，仅仅是表达一种被冒犯之后的愤怒，没有任何的建设性。这些人不知道要做一个批评者，除了要有批判精神，还必须是一个思考者。一个组织欢迎有头脑的批评者，但不喜欢听仅出自个人角度的情绪化的抱怨。 如果你也自认是一个批评者，那么听听专家的建议。 1、发表不满意见之前，多了解要批评的对象和相关的知识。如果要批评公司的经营政策，那最好能了解公司的具体情况、行业环境、城市环境、国家政策等等多种信息。 2、尝试站在不同角度看待问题，多一些了解。如果你是对方，你会怎么做，怎么想？