完善五大科技体系，强化科技服务职能.pdfVIP

2009年 簟6期 一 化农技推广人员为补充 四级联动的新型农技推广 用到位率。在农民素质培训工作中，坚持 “实际、实 体系，基本形成了市、区县(市)、乡(镇)三级配套和 用、实效”的原则，根据杭州优势特色农业产业带发 以科技成果转化、推广应用新品种新技术为主要 内 展和农业产业化 、农村城镇化 、建设社会主义新农 容的农技服务体系，农技人员总人数达 2893人 (不 村的需求 ，建立起新型农民科技培训网络，以市、县 含林水、农经、农村能源等专业)。 (区、市)农技推广骨干为师资主体 ，因地制宜设置 2．2 以项 目带动科技推广和成果转化 专业 ，自编新颖适用乡土教材 ，采取 “进村办班”、 全市农业科技人员通过各类农业项 目实施 ，把 “基地实习”等有效形式，拓展了农民培训的广度和 科研机构的最新科技成果推向生产第一线，转化为 深度，培养了一大批科技示范户、致富带头人，培育 实际生产力。以农业丰收项 目为例 ：杭州市农业丰 了一批又一批农村实用人才，为新农村建设提供了 收项 目每年推广各类新技术的应用面积在 150万 强大的人才智力支持，使更多有文化、懂技术、会经 亩以上，据 2003～2007年期 问实施的 180项丰收项 营的新型农 民成为建设现代农业的主力军。2003 目统计 ，累计项 目覆盖面积 1095．2万亩次、4095．9 2007年 ，全市建立培训基地200余个 ，农民实用技 万羽(头 、只)，创农业总产值 137．09亿元，为农民增 术培训累计达49．4万人，其中 绿“色证书”培训 5．88 加收入 30．1亿元。杭州市拥有的一大批 自主知识产 万人。在抓好农民素质培训的同时，不断加大对中 权的农业成果，如水稻 良种 “杭 8791”、“杭 931”、 青年学科带头人和高素质农业专业管理、农业技术 “杭 43”、双低高含油品种 “浙双 758”、蔬菜 良种 “杭 推广人才的培训，深入实施专业技术人员继续教育 茄一号”、西瓜 良种 “浙蜜 3号”、长 白种猪 、山地西 制度 ，每年组织举办一场大型的农业科技人员、农 瓜优质丰产技术等，均在获得科技进步奖后 申报丰 民培训师资队伍继续教育培训班，以现代农业和农 收项 目，使杭州市的农业科技成果迅速得到转化和 业管理为主题 ，邀请浙江大学以及省农业 、标准等 应用，为杭州农业科技创新和持续稳定的发展做出 科研院所的有关专家、教授作专题讲座，每年受训 了积极的贡献 。丰收项 目的实施过程 ，也是农技人 人数均在 150人以上 。通过培训 ，改善农业人才的 员在生产实践中向农民施教与学习的双向过程，是 知识结构、学历结构和学科结构，形成了一支业务 自身工作能力与业务素质得到锻炼提升的过程。二 精、能力强、结构合理的现代农业科技队伍 ，把传统 十多年来，全市累计有千余名农技人员因实施丰收 的农民培养成一专多能的新型产业农民，为现代农 项 目业绩显著得以晋升，上百名农技人员在主持丰 业发展提供主体力量。 收项 目中锻炼成长为各条业务线的技术骨干和学 4 完善农业标准化体系，提升农产品 科带头人。 质量和竞争能力 3 完善农民素质培训体系，提高农民科 农产品的竞争 ，最终是农产品科技含量的竞 技接受度和农业技术推广应用到位率 争 ，实施农业标准化是提高农产品科技含量最直接 农民是科技成果的使用者 ，提高农民的科技素 最有效的方法。近年来，杭州市以科技为手段，按照 质和科技应用能力