- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
优秀硕士毕业论文,完美PDF格式,可在线免费浏览全文和下载,支持复制编辑,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导,也可为要代写发表职称论文提供参考!!!
摘 要
当前工作流管理系统的开发周期长,通用性不强,导致软件的开发成本极高;
同时,.由于软件的开发不规范,软件的维护成本也非常高。为了解决这些问题,
本文提出了一种解决方案——面向构件的工作流引擎模型COWE模型。COWE模
型的恩想是把工作流流程封装为一个构件,一系列相关构件可以组装成功能较强、
结构较复杂的复合构件。在COWE模型的支持下,通过复用已有的构件,软件开
发者可以“即插即用”地快速构造工作流管理系统。这样不仅可以极大节省开发
时间和经费,提高软件开发效率,避免开发过程中的重复劳动,而且开发出的系
统更加规范、更加可靠,后期维护费用更低。从而,对于进一步提高企业信息化
程度,增强企业核心竞争力有着非常重要的意义。
本课题主要研究COWE模型的设计、实现及性能评估。本文的主要工作和研
究成果如下:
1.本文提出了工作流流程构件的概念,并设计了工作流流程构件的形式化表
示规范W-SC范式。经过实例证明,该范式具有描述能力强,结构清晰简洁,描
述语言可读性强等优点。
2.本文设计了COWE模型的体系结构。以工作流流程构件在COWE中的执
行为主线阐述了COWE的八个主要部件和五个外部接口的功能和设计结构,创建
性地提出了COWE的执行器对执行片段的调度算法,该调度算法的思想是先来先
服务(FCFS)的调度策略结合超时超长剥夺策略的调度算法。
3.本文提出了工作流流程构件组装的两种方式——引用组装和合成组装,并
结合实例分析了这两种组装方式的优缺点。
4.本文给出了COWE模型的软件架构和实现的技术方案,并最终实现了基
于COWE模型的工作流管理系统。它的实现采用基于J2EE技术和B/S结构的三
5.本文提出了COWE模型的性能评估方案,并对基于COWE模型的工作流
管理系统进行了性能评估,评估结果表明COWE的性能达到了本课题的研究目的,
基于COWE的工作流管理系统与传统工作流管理系统相比,前者的开发周期缩短
了30%左右、投入的各种能力等级的开发人员的人月数量降低了50%以上,系统
的稳定性更高,维护成本极低。
关键词:工作流,构件,工作流流程构件,面向构件的工作流引擎,COWE
Abstract
Abstract
At ofworkflow high
present,thedevelopment managementsystem(WO江S)costs
becauseofthe andlower
development
long lifecycle
maintenancecosts
muchduetolowstandardization.Tosolvethese
issues,the
paper
anew workflow COWE
proposes model,called
solution,component-orientedengine
model.COWEmodel aworkflow asa thena
encapsulates processcomponent,and
seriesofrelevant beassembledintoa whichis
could compositecomponent
components
文档评论(0)