2015年1月份电大管理学基础复习题小抄.docVIP

单选 A 按照功能进行分类的沟通类型中，（感情式沟通）具有润滑剂的作用。 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（正式沟通）。 B 不属于优秀管理者的品质是（ A ）A、关注自我事业的成功 不属于目标管理实施三个步骤的是（ B ）。B）下达指 不属于克服沟通障碍的组织行动有（使用反馈技巧）。 不能以实物又不能以货币来徇的标准，如用于徇管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为（无形标准）。 变革型领导这一概念最早是由（ C ）提出的。　　 C、唐顿 　 被称为“组织理论之父”的管理学家是（马克斯。韦伯） 表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（积极强化）。 波特—劳勒模式是以（期望理论）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。 （彼得。圣洁的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。 C 采取多种经营，向几个领域扩张的发展战略，这样的企业多采用（D）的模式。 D、分权 采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为( )。A．绩效考评 采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源