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* 授课时数:1。 * 见p.1 语文教学能力与语文教学技能,其本质内涵是一致的,只是“语文教学技能”更强调语文教师在施教过程中的熟练程度,达到“熟能生巧”的地步。实践性——医生的成长在临床,教师的成长在课堂;教师要通过教学实践的历练,初步熟练地掌握各种各样的教学技能、技巧。师范生经过训练、见习、实习,到正式走上语文教坛,这个实践过程是必不可少的。生成性——语文教师对教学技能的掌握直到能“生巧”,是个积累渐进的过程,这就是“生成性”,与教师自身的整体综合素质密切相关;综合素质高的,教学技能的生成过程就快;因此,要注重教学理论的学习,能恰当运用教学理论解释所看到的各种教学行为、现象,善于在教学实践中总结经验和教训,提高自身的整体素质(“访问观察式学习法”能把隐性的教学实践知识显性化而得以学习、借鉴,是一种很好的学习、提高的方法)。多样性——语文教学技能是多种多样的,不同个性的语文教师其教学技能也不一样,但都很有效。如在全国著名特级教师中被称为“情感派”的于漪、钱梦龙、斯霞等,还有被称为“理智派”的魏书生、宁鸿彬等。可变性——语文教学技能是在教学实践中生成的,是具有多样性的,是因人而异的,这同时也就说明了它是可变的,是教师在教学实践中不断探索、完善、创新的,是在探索、完善、创新中变化,在变化中发展的,语文教师的专业发展也是在这个过程中得以实现的。 * 现在的“课程标准”中,把听话、说话能力改为“口语交际能力”,这就提出了更高的要求——在听话时不仅要有听的注意力,还要求有听的分辨力和评判力,根据听话时的场所、语境,准确把握语意,从态度、意义、方式上做好回应的准备;在说话时,不仅要考虑自己的意图,还要注意场合、对象、自己的身份,同时要监听自己的话语效果,预测对方的可能回应是否会符合自己的意图,以便随机调整自己的说话内容、方式、语气、音量、语速和逻辑重音,等等。 * p.5. “教师有一桶水,才能给学生一碗水”的教师“桶论”不够正确,它只能隐喻教师必须的学识修养(本体性知识),不能表达出教师应有的专业素养。就教学而言,教师有了“一桶水”还是不够的,还要看“怎么给”学生,还要使学生乐于接受才行。否则,教学必然失败。 * 见p.10 这里的“对话”是指“教学对话”(或“对话教学”),对话教学不是一种具体的教学模式、方法或技术,而是而是一种融教学价值观、知识观与方法论于一体的教学哲学。在后面第三章会具体谈到。 * p.12. 计划5学时。其中训练约2学时。 * p.14. 1.行为主体是学生。教学目标的设计要着眼于学生的变化。2.要用行为动词描述学习的行为、结果。3.反映出行为心理的变化。 4.应该分类分层表述。.教学目标的表述,包括行为主体、行为动词、行为条件、表现程度四个基本要素。例见p.17. * 备课是为了教学。要进行有效教学,必须了解自己的对象——学生。你面对的学生在思想和学习方面、个性和特长方面、生活经历和家庭环境方面,正处于一种什么样的状况等等,这些你都必须了解清楚,并且分析这些因素可能对其学习产生的正面或负面的影响。有了这个了解学情的基础,备课才是科学的、有针对性的、有实效的,可行的。 我们开始教学实习之前,首先要做的工作就是了解学情,分析学情,调整原定的教学方案。常用的方法有七种,最先要用的是观察法、资料法、访谈法和参与活动法。也可以同时使用问卷法(这要运用到教育学和心理学的知识和方法)。 考察一下学生的学习过程,我们就知道,教师是否能够引导学生完成好学业,必须处理好三个问题:学生愿不愿学、会不会学、能不能学。第一个其实就是学习动机的问题(也称为学习动力问题),它跟兴趣与需求密切相关,有了兴趣与需求,就能激发学习动机,学生保持了兴趣就能维持学习的动力。学生有了学习的动机,愿意学习了,就能完成学业了吗?事实给出的答案是否定的。这就产生了第二个问题——会不会学。这是个方法问题。不管你多么期待,多么勤奋,不会学习同样不能完成学业,单靠动机是不能解决学习问题的。学生愿学,也会学了,学习上是否就顺利了,不会遭遇挫折了呢?事实上不管哪个学习阶段中的学习尖子,都会碰到自己难以解决的问题,非请教老师不可。这就产生了第三个问题——能不能学。这是如何处理学习内容的问题。能够恰当处理好学习内容(如确定学习内容的起点坡度、宽度、高度),学生学习起来就不难,就能够学好。反之,学习内容处理不好,学生用尽办法,绞尽脑汁都学不了,就会对自己的学力产生怀疑,降低了自我效能感,就会失去学习的兴趣,最终丧失学习的动力、动机。 开好了头,就成功了一半。教学的开头,就是分析好学情。不少的“准教师”、新教师和部分有了多年教龄的教师,在教学上总是没有长进,其原因除了自身本体性知识不足
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