2015年《事业单位人事管理条例》学习测试参考答案.docVIP

安顺市《事业单位人事管理条例》学习测试参考答案 一： 单项选择题 ( 共 20 题，每题 1.5 分 ) 1． 事业单位拟订岗位设置方案，应当报（人事综合管理）部门备案。 2． 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（30 ）日内向原处分决定单位申请复核。 3． 事业单位工作人员（年度）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 4． 申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（30 ）日。 5． 事业单位工作人员在本单位连续工作满（10 ）年且距法定退休年龄不足（10 ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（12个月）。 7. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（三年）。 8. 事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（6）个月与（12）个月。 9． 事业单位工作人员受到（记过）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。 10． 受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（三 ）人。 11. 事业单位工作人员享受（国家）规定的福利待遇。 12. 事业单位及其工作人员依法参