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最新某疾控中心书记工作述职报告 　 　?　 2014年，疾控中心党支部在卫生局党委领导下，认真开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步深化了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。使党员干部思想素质、党性修养进一步提高，“四风”问题得到有效遏制，干部作风明显改进。现述职如下：　　 一、履职主要情况和特点　　 （一）明确主体责任，抓好班子建设　　 一是思想重视。我认识到，党支部书记是党建工作的第一责任人，特别是在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，要把这项活动当作第一要务来抓。二是做好规划。定期召开支委会和党员大会，严格执行“三会一课”制度，做到年初有计划，年中有落实，年底有总结，阶段工作明确，重点工作突出。三是严格要求。坚持高标准，严要求，同班子成员一道带头学习、带头征求意见、带头批评和自我批评、带头整改。精心组织，召开了高质量的专题组织生活会，自我剖析，相互批评，共同提高。形成直面问题不回避，相互补台不拆台的良好氛围。四是落实制度。认真执行三重一大制度，完善了党内民主集中制度、廉洁自律有关制度等。今年共19项涉及三重一大事项，全部落实了民主决策制度。五是认真整改。注重联系群众服务群众，建章立制抓整改，做到每周一次深入科室，了解掌握职工的思想工作情况。针对能够马上解决的群众意见建议已立行立改11项，为群众办好事、办实事5件。群众满意度为91.7%。　　 （二）丰富党建载体，凝聚支部力量　　 一是充分利用中心网络优势，在支部网站开辟了教育实践活动专栏，设“重点工作、学习教育、工作动态”三个子栏目，共将?31?篇理论及研讨文章放到网上，拓宽党员学习思路和视野，方便党员及时了解工作重点和活动动态，随时交流学习体会。二是在支部园地设活动专刊，定期宣传科室及党员的先进风采。使中心活动氛围浓郁，正风正气斐然。三是建立疾控中心政务QQ群，即普及了网上办公，又拓宽了党务公开、政务公开方式，进一步畅通了民主监督渠道。四是充分发挥党员进社区这一有效方式，在辖区积极开展了6次健康知识讲座和现场义诊宣传活动，为居民提供健康知识咨询服务，对辖区内年老体弱、行动不便的居民上门测量血压、血糖，宣讲高血压、糖尿病等慢性疾病的健康饮食、合理用药及体育锻炼等健康理念及常见传染病的防治知识，真正做到服务百姓，惠及民生。　　 （三）注重队伍建设，提高保障能力　　 一是切实加强党员职工素质教育。与行业作风建设相结合，建立了“道德讲堂“，加强对职工的理想信念教育、爱国主义和集体主义教育。积极开展“社会主义核心价值观”、 “最美北京人”、等征文和宣讲活动，共有2名职工分别被选为XX区宣讲员和北京市疾控系统宣讲员参加XX区和全市各区县巡回宣讲，弘扬社会正能量。二是积极开展文化建设。弘扬疾控精神，大力弘扬模范人物及本单位先进模范事迹，引导广大职工爱岗敬业、文明服务，创先争优。积极组织义务献血及向贫困地区捐款活动。“党员志愿服务队”积极开展学雷锋、送温暖等公益活动。三是认真组织专业技术培训，重点开展了专业技术大练兵与技能竞赛、突发事件应对人才培养等活动，力求培养一支理论知识扎实，实践能力出众，具有高端的公共卫生保障能力的人才队伍。在此基础上，参加了全市疾控系统大比武活动，成绩突出：各项专业个人总成绩排名第二；在18支区县团队决赛中荣获第二名；在全市产生的17名技能标兵中，我中心共有3名同志获得；综合排名荣列第一。有力提升了我区公共卫生保障能力。　　 二、存在的主要问题及原因　　 二是人才培养工作存在不足。特别是对青年骨干的培养重视不够，尤其是在人才、队伍及软硬件建设上，缺乏长期思路和构想，不能科学地提出方案。近年来中心高学历、年轻同志越来越多，对高层次人才培养需要落到实处。　　 三是工作缺乏创新。工作方法僵硬，缺乏创新，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，支部工作也是沿用老套路，活动内容单一，开拓创新少，墨守成规多，没有新的亮点。　　 四是工作主动性欠缺。满足于局党委布置的任务，没有很好地结合本单位的特点开展工作，安于现状，满足于做好规定动作。　　 五是践行群众路线宗旨不牢固。在践行群众路线方面没有真正做到贴近群众，关心群众，没有将群众的切身利益作为自己工作的出发点和落脚点，因此和群众沟通接触比较少，不能及时了解到群众的工作难度和生活困难，没有及时解决科室和职工的困难需求。　　 产生问题的原因主要体现在五个方面：一是对党建工作认识不够，没有从思想XX度重视，潜意识中存在重业务轻党建的思想，唯恐组织学习教育占用的时间多了，会影响业务工作，学习方法流于形式，没有随时检查学习效果，导致对党员的党性教育没有落到实处，党员作用体现不完善。二是政