2015年最新公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案.docVIP

公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案 　　根据XX党组的统一部署和《关于集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》精神，公司从XX年XX月至XX月集中开展党的群众路线教育实践活动(以下简称教育实践活动)。为保证教育实践活动扎实推进，取得实效，制定如下实施方案。 　　一、重要意义 　　党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，有力地推动党风政风改进，同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。 　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。公司党委高度重视群众工作，要求各级领导干部牢固树立群众观点，走群众路线，并通过领导干部联系点、领导干部信访接待日、领导干部带班巡检、值班、职工代表谈心、中心领导承包装置、两级领导干部结对帮扶联系点、真困难真帮助等制度，推进各级干部密切联系职工，促进作风转变，赢得了职工群众的信任。中央“八项规定”和集团公司实施细则下发后，公司党委结合XX实际，迅速制定了《关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的实施细则》，从深入基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出国(境)活动、改进新闻报道、严格廉洁自律等7个方面，提出了具体要求，并认真抓好监督检查，有力促进了作风建设，公司党员、干部贯彻落实党的群众路线情况总体是好的。 　　但对照上级党组织要求和职工群众期盼，从打造国内领先、世界一流化工化纤企业的需要看，也确实存在着一些不符合为民务实清廉要求的问题，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风仍然存在，有的还相当突出。 　　在形式主义方面，一是有些领导干部作风不够踏实。工作飘浮,心态浮躁,功利性强，干工作喜欢摆花架子，做表面文章，不求实际效果；有的深入职工群众浮光掠影，基层调研浅尝辄止，听取意见流于形式，抓工作往往有布置没检查、有检查没考核、有考核没提高，没有形成有效的管理闭环，缺乏一抓到底、不达目的不罢休的精神；有的对学习不够重视，往往停留在嘴上、没有真正落实到行动上，缺乏系统筹划，缺乏刻苦钻研的精神，缺乏结合思想、工作实际的认真思考，因而思想认识水平不高。二是会议、文件虽有精简但依旧过多，有的会议程式化内容多、会前准备不充分、会中深入讨论解决问题少、会后落实执行率低；有的会议时间偏长、效率较低，存在陪会现象；有的会议议而不决，决而不行，缺少实际效果。有的文件缺乏针对性和指导性，基层难以操作，仍有以文件落实文件的现象；有的部门要求基层上报的材料多，基层应接不暇。三是检查评比的成效不明显。部门到基层的检查统筹安排不够，一些检查内容交叉、人员重叠，基层迎检负担较重；计划检查多，突击检查少，难以了解真实情况；有的检查考核的力度不大，跟踪整改落实的措施不力，使检查效果大打折扣。 　　在官僚主义方面，一是两级机关存在着服务意识不强、决策效率不高的问题。有的部门对全局要求和基层实情掌握不够，制订政策习惯于“一刀切”，未充分考虑各单位、各利益群体的差异，致使政策方案不严密、操作不顺畅、效果不理想；有的部门墨守成规，不注意听取基层意见和建议，对基层提出的问题敷衍塞责、久拖不办。二是有的领导班子民主氛围不浓，班子成员之间缺乏有效沟通。“三重一大”事项集体决策制度贯彻落实不力，个别单位主要领导“一言堂”、“家长制”作风不同程度存在。班子民主生活会一团和气，深入剖析少、互相批评少，彼此怕揭短、不愿得罪人，有的甚至把相互批评变成了相互表扬。三是有的领导干部存在“官本位”思想，高高在上、夸夸其谈，作风简单粗暴，听不得不同意见；习惯于“我说你听”、发号施令，要求命令多，面对面谈心交流少；遥控指挥多，深入一线抓落实少。四是有些干部好人主义思想严重，对“低老坏”、“脏乱差”、“三违”现象习以为常、见怪不怪，不想管、不敢管、不会管，习惯于“和稀泥”，是非不分，责任缺失。 　　在享乐主义方面，主要是少数领导干部精神懈怠、不思进取，对工作和事业缺乏激情，满足于现有的能力水平，满足于以往成绩，没有新目标，缺乏新思路，打不开新局面；有的领导干部贪图安逸，遇事推诿，拈轻怕重，不愿吃苦出力，各项工作只求过得去、不求过得硬，不求有功，但求无过。 　　在奢靡之风方面，主要是少数领导干部艰苦奋斗意识淡薄，自我约束不够，公车私用、超标准宴请接待等现象不同程度地存在；少数干部过年过节违规收受礼金、购物卡，个别干部爱占小便宜，为蝇头小利放弃原则，受到了党纪政纪的严