2015年管理信息系统8489464.docVIP

目 录 第一章 系统分析 第一节 系统调查 第二节 可行性分析 第三节 需求分析 第四节 开发方法的选择 第五节 开发语言和开发工具 第二章 详细设计 第一节 系统功能结构的设计 第二节 数据库设计 第三节 系统各功能模块设计 第四节 系统安全性、保密性及优化 第三章 系统的测试与维护 第一节 系统的测试 第二节 系统的维护 第四章 系统的运行、安装和使用说明 第一节 应用程序的编译运行 第二节 系统安装 第三节 系统使用说明 小结（结束语）： 致谢： 参考文献 前言 一﹑系统名称：安徽工程大学教职工管理系统 二﹑开发目标：（1）支持实现规范化管理。（2）支持组织高效完成劳动人事管理的日常业务，包括：新员工加入时人事档案的建立、老员工转出、辞职退休、基本情况变更等。（3）支持单位进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如评优、评先、竞聘上岗等。 三﹑开发背景：任何的管理首先是对人力资源的管理，学校也是一样。一直以来，学校无论是在教学还是在管理方面都提出了要创新、要全面推进素质教育，学校经常要对学生和教师进行各种数据的统计以供分析使用，然而由于计算量非常大，通过人力去登记、计算、查找，正确率无法保证，而且还会耗费大量的人力和物力；长年累月积攒起来的材料过多，不易保存，也容易丢失和损坏。这就出现了一个矛盾。如何找到一种好的办法既提高准确率，又可以省去大量的人力物力，而且还可以使材料积累起来供以后综合分析使用呢？在当今社会，以高科技为标志的经济飞速发展的今天，选用现代化手段解决上述问题是再适合不过的了!于是，在教育领域建立一系列管理信息系统就显得非常有必要了。 本系统是针对学校人事工资管理编写的。在学校，一般管理者已经认识到计算机在管理过程中为可取代的作用，但是应用计算机来进行管理，他们还无法自己实现，这就需要有专门的管理软件来帮助实现。 第一章 系统分析 第一节 系统调查 新系统的系统分析与设计工作都要建立在对现行系统调查的基础上。即必须调查清楚信息系统的资源、输入、处理和输出，明确用户需求其目的是明确系统开发的目标和规模。 本人是安徽工程大学的一学生，本着从实际情况出发的观点，对该校的人事管理进行了全面的调查。 一、教育系统的各级各类学校有其自身的特点 安徽工程大学是一所本科学校，在很多方面与一般的普通中小学校不同，学校开设的专业可能几年就要改变，致使教师所教的科目也经常变化，从而需要的教师要多元化，这就需要经常进行人才的流动，如本区调整、对外招聘、接收大学毕业生。人事管理涉及到新人员的加入，老员工的转出、辞职、退休等，员工基本情况变化要随时更新，因此在管理方式上有很大区别，管理的难度上也比一般的普通中小学校要大的多。 二、教育系统正全面推进人事制度改革。 学校每年要进行职称的评定、工资级别的调整以及评优、评先、竞聘上岗等情况，需随时查阅职工的相关资料，查询符合条件的人员，进而统计产生相应报表。由于该校的人事管理主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理，人员多、项目多，所以管理工作量大，容易出错，缺乏系统的、规范的信息管理手段。 三、计算机已经进入各级管理机关。 现在，上级主管部门的有些方面已经实行了计算机管理，所以在很多时候上报材料要求采用电子文档的方式。而每次都将做一些重复的、繁琐的录入工作，以便产生不同的报表，因此工作量大，容易出错，急需系统的、规范的信息管理手段来解决 四、系统的设计要具有人性化的特点。 1．界面友好、操作简便。 在系统的使用过程中，有很大一部分是对基本数据的录入，录入的信息的量也是很大的，所以要求软件的输入设计符合操作人员的思维习惯和操作习惯，在本软件的设计过程中将考虑录入部分完全使用键盘操作，这样将大大提高操作人员的效率。由于录入操作非常的枯燥，所以在背景设计时需要考虑到添加清淡的让使用者心情放松的图案或颜色，这可以使操作者的烦躁心情得以环节，以减小在数据录入过程中误差和错误的出现概率。 2．功能强大、程序流畅。 在实际管理中，要随时进行各种资料的查询、统计，所以要求软件的功能设计要完成各种操作。同时，在实际管理中是各部门的人员在不同的时间，不同的地点进行的承担着各自的职责进行着数据处理和信息交换。上述的数据处理和交换均由计算机软件来执行，所以要求程序始终是流畅的。 3．一看就懂、拿来就用。 在界面上使用人们平时熟悉的自然语言，而把陌生的计算机语言隐藏起来，达到计算机程序与人的主观意识和思维天衣无缝的吻合，表现了天地人和。使操作者一看就明白。软件还必须简洁明了地提供操作向导和必要的提示，使人事工作者做到拿来就用。 该校希望通过建立人事档案管理系统，使管理工作规范化和程序化，促进整体管理水平的提高。因此提出系统的设计目标： （1）支持实现规范化管理。 （2）支持组织高效完成劳动人事