公务员面试高分点拨：联系实际.docxVIP

公务员面试测评是综合性的，主要测查考生的思维能力、执行能力以及沟通能力。这些综合能力实际上是通过面试测评的九大测评要素进行的，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力等。但众多考生在答题时易犯几大错误：一是作答浮浅，不知所云;二是思维模式化、无针对性、无亮点体现;三是作答空洞化、无实质内容，毫无说服力。究其原因，是许多考生要么不联系生活与工作实际，将自己的思维局限化;要么是脱离实际，凭经验和空想解题，犯经验主义错误。为帮助众多考生在现场更好地发挥，中公教育专家结合自身的授课与实战点评经验，通过本文的讲解，指导面试考生的实战表现，以期面试一举成“公”。一、迁移经验，触类旁通每个参加公务员考试的考生，都是有经验的，不管是生活上的、工作上的，还是学习上的。只不过，每个人的经历不一样，感受不一样，经历带给自己的启发性思考不一样。其实，这些都是面试作答的基础，是考生积累的面试作答语言素材。我们要学会侧向思维，将自己过往的经验与感受迁移到答题当中来。例题：为帮助本镇真正困难群众，做到扶真贫、真扶贫，镇政府准备做一个调查，假如你是镇政府的工作人员，领导让你去负责，你会如何进行?【中公解析】这是考查计划组织协调能力的试题，而且还很实际，重点考查考生的实际工作执行能力，看看是否具备现实工作的最基本思维。这道题看起来挺难，很多考生看到都会觉得自己没有工作经验，实际也没做过相关的调查工作。但是，如果考