关于企业内部任中经济责任审计的探讨.pdfVIP

关于企业内部任中经济责任审计的探讨.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于企业内部任中经济责任审计的探讨.pdf

2009年第 l2期 经济研究导刊 No.12,2009 总第5O期 ECONOMIC RESEARCH GUIDE SerialNo.50 关于企业内部任中经济责任审计的探讨 王 冬 莲 (济南供电公司,济南 250012) 摘 要:从适应市场经济的发展,加强党风廉政建设,提高离任审计效率和效果,科学考核、评价领导干部以及 促进企业加强经营管理等角度 ,提出了开展任中经济责任审计的必要性。并阐述了任中经济责任审计的主要范围和 内容剖析了当前企业内部开展任中经济责任审计存在的主要问题和难点,并有针对性地提出了完善任 中经济责任 审计的相应对策及措施 。 关键词:企业领导人;任中;经济责任审计 中图分类号:F239.4 文献标志码:A 文章编号:1673—291X(2009)12—0101—02 一 : 三 2 济责兰任中经济责任审计的主要内容 1.开展任中经济责任审计是市场经济发展的客观需要。在 ’。 。… … 。 。 …一~ … 一 市场经济中,有少数单位领导人不顾国家和集体的利益 ,违 1.主要经济技术指标完成情况。主要经济技术指标的完 规违纪,授意财务人员收入不入账 ,以私人名义开户存储;有 成情况最能说明法定代表人在任期内的经营管理水平和经 的虚列支出,少列、不列收入,人为地利用部分会计科 目,如 营业绩。在实施审计时,应根据不同性质的单位,有针对性地 待摊费用、预提费用等科 目随意调节利润,转移资金,设置 选择其中的一些主要指标,进行对比分析评价。 “小金库”供少数人挥霍浪费之用等等。 2.资产、负债、损益的真实性。对企业的资产、负债、损益 2.开展任中经济责任审计,是加强党风廉政建设的需要。 的真实性进行分析评价时,在查看会计报表有关数据的基础 部分领导干部廉洁 自律的自觉性在逐渐下降,私欲在经济业务 上,还要着重分析企业法定代表人在任期内是否存有隐瞒收 的来来往往中急剧膨胀;把国家交付于己的经营管理重任抛之 入、少转或多转成本即指账外物资和 “小金库”等容易造成资 脑后,继而来之的是巧立名 目,变本加厉的 “盗挖”国有资产。 产流失的现象;是否存在任期末将应并入损益的费用损失故 3.开展任中经济责任审计,是提高离任审计效率和效果 意挂人待摊 、待处理以及往来账而造成潜亏的问题;是否存 的需要。开展经济责任审计的程序一般是由组织部门立项, 在虚盈实亏、假报业绩的现象等等。 审计部门接到审计委托书后实施审计,由于企业内部干部调 3.经营管理活动的合规合法性。对企业法定代表人任期 整往往是成批进行的,而干部任免属于组织机密 ,党委不可 内经营管理的合法性分析 ,主要是审查了解该企业是否存有 能过早地向审计部门透露太多信息,组织部门是在常委会确 国家明令禁止生产经营的产品和商品,是否有偷税、漏税问 定调整方案之后 ,审计对象即将离任时才下达审计委托书, 题,是否有转移资金、挪用公款和私设 “小金库”的现象,经济 给审计工作带来很大的困难和风险。 合同是否合法、规范等等。在分析审查的基础上,评价企业法 4.开展任中经济责任审计,是科学考核、评价领导干部的 定代表人是否合法经营。 需要。开展任中经济责任审计可以及时向干部监督管理部门 4.内部控制的健全性和有效性。评价企业的内部控制系 提供干部履行经济责任的动态信息,作为对领导干部业绩考 统,主要是采用健全性测试和符合性测试两种方法。通过健 评 、职务任免和奖惩的参考依据,一定程度上弥补了领导干 全性测试 ,检查控制点是否齐全,控制 目标是否完整,相应的 部考核

文档评论(0)

我是小泥巴 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档