华东师范大学2004-2010年行政管理专业历年真题试卷(管理学和公共管理学).pdfVIP

“跳板原则”——这是法约尔在《工业管理与一般管理》中提到的14 条一般管理原则之一， 大致是说信息传递应该尊重等级路线，使情报自上而下或自下而上经过等级制度中的每一级 而传送。这对统一指挥、统一思想是必要的，但是为了行动迅速，各部门也应该横向沟通， 建立及时交换信息的“天桥”或跳板，保证那些实践紧迫的事情能够做成。（仅供参考 2010 年公共管理学院官方试题（含三个专业及教育硕士） 管理学（B） 一、释义题（每题6 分，共30 分） 1、泰罗 2、扁平结构 3、目标管理 4 、组织文化 5、公平理论 二、简答题（以下5 题选作4 题，每题15 分，共60 分） 1、管理者必须具备哪些技能？ 2、在管理活动中，应该如何正确运用行政方法？ 3、哪些因素会影响到管理者的决策？ 4 、简述管理方格理论的主要观点。 5、从管理学角度看，伦理道德有哪些意义？ 三、论述题（以下3 题选做2 题。每题30 分，共60 分） 1、联系实际，谈谈在管理中如何体现人本原理？ 2、在组织的管理中，你赞成集权还是分权？请说明理由 3、评述委员会制的利弊，并就如何提高委员会的工作效率提出你的建议。 公共管理学（行政管理专业试题） 一、概念题（每题6 分，共30 分） 1、公共组织 2、新公共服务 3、后官僚制 4 、绩效指标 5、民营化 二、简答题（每题12 分，共60 分） 1、人力资源管理与传统人事管理的区别 2、公共政策在公共管理中的地位与作用 3、目前我国公共服务领域存在的主要问题 4 、新公共管理的主要特征 5、公共预算的过程 三、论述题（每题30 分，共60 分） 1、谈谈如何实现我国官员引咎辞职的常态化 2、略论我国政府绩效评估的法制化建设 [公告]2009 年公共管理学院初试官方真题 考试科目代码及名称：810 《管理学》 招生专业：行政管理、教育经济与管理、社会保障 考生注意：无论以下试题中是否有答题位置，均应将答案做在考场另发的答题纸上（写明题 号）。 一、概念题（每题6 分，共30 分） 1、组织文化 2、超Y 理论 3、追踪决策 4 、制度分权 5、管理方格理论 二、简述题（每题12 分，共60 分） 1、请分析中国古代管理思想的主要内容及其对现代管理的启示。 2、何谓效果、效率和效益？人类一切活动为何要遵循效益原理？ 3、请简要阐述决策者的理性限制及其克服策略。 4 、企业家创新职能的基本内容是什么？如何有效地组织系统内的创新活动？ 5、在金融危机爆发之际，许多跨国公司、知名企业纷纷通过大幅裁员以降低运营成本。而 有些研究者发现，“最佳雇主”型的企业总是选择和员工共渡难关，不会轻易做出裁员的决 定。请你结合这种现象对人才管理战略进行分析。 三、论述题（每题30 分，共60 分） 1、“三鹿奶粉”时间带给中国企业管理怎么样的启示和借鉴？请重点分析管理中的社会责任 问题。 2、随着信息技术的发展，传统的时空观念发生了根本性改变，人与人之间的距离在缩短， 国与国之间的边界变得越来越模糊。扁平化组织、多功能团队、流程再造、学习型组织、虚 拟企业、战略联盟、网络组织等概念纷至沓来，从不同角度阐述新环境下组织结构的变革， 新的组织结构共同的特点，就是组织边界的模糊化和可渗透性，理论界将其统称为无边界组 织。GE 前任董事长兼CEO 杰克·韦尔奇这样描述无边界的理论：“预想中的无边界公司应该 将各个职能部门之间的障碍全部消除，工程、生产、营销以及其他部门之间能够自由流通， 完全透明”；“一个无边界公司将把外部的围墙推倒，让供应商和用户成为一个单一过程的组 成部分。” 请您谈谈您对“无边界组织”的理解，并从组织结构创新的角度，进一步分析应如何构 建无边界组织。 考试科目代码及名称：663 公共管理学 招生专业：行政管理 考生注意：无论以下试题中是否有答题位置，均应将答案做在考场另发的答题纸上（写明题 号）。 一，概念题（每小题6 分，共30 分） 1，公共物品 2，品种项目预算 3，效率驱动模式 4 ，公共行政的民主化 5，绩效审计 二，简答题（每小题12 分，共60 分） 1，公共管理与私人管理的区别 2，良好绩效目标的基本标准 3，公共管理学的学科特征 4 ，公共预算管理的基本要求 5，绩效示标设计中应遵循的基本原则 三，论述题（每小题30 分，共60 分） 1，略论如何进一步完善我国的引咎辞职制度 2，谈谈我国行政伦理法治化建设的路径 [公告]2008 年公共管理学院试题 考试科目代码及名称：810