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二○○四年湖南人才需求分析报告 　王建煌　　孔祥国 　陈新华 　　根据2003年全省人才队伍现状，现对2004年我省人才需求情况作简要分析。　　一、湖南人才队伍基本现状　　一年来，湖南坚持以人为本的科学发展观，把培养、引进、使用好人才当作战略任务来抓，注重人才队伍素质建设，使全省人才队伍在逐年壮大的同时，整体素质得到进一步提高，结构得到进一步改善，主要表现在以下三个方面：　　（一）人才总量不断增长，新兴产业人才增长较快　　2003年，我省人才总量稳步增长，特别是新兴产业人才增长较快，非公有制企业对人才的聚集力进一步增强。全省人才总量由2002年末的267.5万人增加到285万人，比上年增长17.5万人，增长速度6.5%（见图表1）。从人才总量的构成情况来看，非公有制经济人才总量由2002年的26.3万人增加到2003年的32.7万人，增长速度最快，达24.3%（见图表2）。在党政人才、经营管理人才和专业技术人才三支队伍中，专业技术人才队伍增长较快，由去年的147.2万人增长到160万人，增长了8.7 %。全省电子信息、新材料、生物医药三大新兴产业人才呈上升趋势。据统计，截至2003年底全省新兴产业聚集地──长沙、株洲、湘潭高新技术开发区和长沙经济开发区 等四个高新技术（经济）开发区的人才总量由2002年的12.5万人增加到15.9万人，增长27.2%，比全省平均水平高出2