论残疾人劳动就业权法律保护.docVIP

论残疾人劳动就业权的法律保护 许康定 武汉大学　　关键词: 残疾人 劳动就业权 法律保护 　　内容提要: 残疾人劳动就业权是一项基本人权，具有丰富的内涵。为了保障残疾人劳动就业权的实现，必须对残疾人就业实行特别扶助。我国残疾人的劳动就业权得到了《残疾人保障法》等法律的确认，但是，我国残疾人在实现劳动就业权时也存在一些问题，包括残疾人总体就业水平低，残疾人教育和培训滞后，以及就业扶助措施不到位等。为了加强对残疾人劳动就业权的保护，我国应当完善残疾人就业扶助立法，加大对残疾人就业的行政扶持力度，并加强对残疾人劳动就业权的司法保护。 　　残疾人是指在心理、生理或人体结构上，因某种组织、功能丧失或者不正常而全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动之能力的人。依照我国法律的规定，残疾人享有与其他人一样的各项权利，其中，劳动就业权是我国残疾人享有的一项重要权利。然而，由于各种各样的原因，残疾人在实现劳动就业权时往往面临更多困难。我国现有约6000万左右的残疾人，残疾人能否顺利实现劳动就业权，不仅关系到数目庞大的残疾人群体的自身利益，也关系到我国能否顺利建设和谐社会。本文将从理论和实践的角度对残疾人劳动就业权的法律保护问题加以探讨，以期能促进对残疾人劳动就业权的保护。 　　一、残疾人劳动就业权之法理思考 　　(一)残疾人劳动就业权是一项基本人权 　　“人权是个十分广泛的概念，也是一个历史的不断发展