绿化员月工作考核评分表.docVIP

绿化员月工作考核评分表（基本分：100分） 管理处： 年 月 考核项目 内容 扣分 得分（月累计） 备注 主任 绿化主管 班长 工作质量 （50分） 植保有病害、虫害。 5 草皮长势不好、超长、有杂草、干旱缺水，不及时施肥。 10 绿篱长势不好、干旱缺水，不及时修剪、施肥和补苗。 10 乔灌木长势不好、干旱缺水，不及时修剪、有干枯枝叶。 10 盆栽长势不好、干旱缺水，不及时修剪、有干枯枝叶。 5 业户投诉。 10 工作态度与精神面貌 （12分） 1、工作不主动 2 2、服务不热情 2 3、精神不饱满 1 4、态度不端正 5 5、岗位间不配合 2 工作纪律 （12分） 1、迟到 1 2、早退 1 3、旷工 5 4、串岗 1 5、做其他事 2 6、不服从管理 2 工作技能 （10分） 1、不正确使用绿化工具 5 2、不熟悉小区内花草树木的名称、习性和特点。 5 仪容仪表、言行规范 （16分） 1、不穿工衣 2 2、不佩带工牌 2 3、带首饰 2 4、不良言行 2 5、不团结同事 2 6、与业主争吵 4 7、内务卫生差 2 合计得分 特殊加分 （20分） 1、先进事迹 5 2、合理化建议 5 3、客户表扬 5 4、拾金不昧 5 本月工作考核评分 月工作考核评分=主任评分×30%+环境主管×70%+特殊加分。（此评分公式仅适用于没有设置绿化班长岗位的管理处）。 月工作考核评分=主任评分×20%+环境主管评分×30%+绿化班长评分×50%+特殊加分。 拟制： 审核：