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公司先进集体先进个人评优管理办法 推荐阅读：二00四年度先进集体、先进个人评选办法二00四年是沈阳置业有限公司迈向成功 的一年，在过去 的一年里，公司在经营管理等方面取得长足 的进步，这与广大干部、员工 的辛勤努力是分不开 的。为此，公司决定，表彰一年来... 二00四年度先进集体、先进个人 评选办法 二00四年是沈阳置业有限公司迈向成功 的一年，在过去 的一年里，公司在经营管理等方面取得长足 的进步，这与广大干部、员工 的辛勤努力是分不开 的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献 的先进集体、先进个人。具体评选办法如下： 一、评选目 的及原则 1、客观、公正，实事求是； 2、弘扬无私奉献、爱岗敬业 的精神； 3、评选务求与部门、干部、员工所创造 的经济效益和给公司带来 的社会荣誉紧密联系； 4、通过表彰先进，激励广大 的干部、员工加倍努力 的工作。 二、评优委员会 公司成立评优委员会。 组长： 组员： 日常组织工作由总经办负责。 三、奖项设立 一集体奖项 1、最佳团队奖2、最佳服务奖 二个人奖项 1、优秀干部2、优秀员工 四、评选范围及条件 一集体奖 1、最佳团队奖 评选范围：公司业务部门 评选条件： 1出色地完成公司下达 的二00四年各项工作任务； 2为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献； 3工作效率高，工作质量好； 4部门具有较强 的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好 的沟通渠道； 5具有团结协作 的团队精神，员工之间有较高 的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评； 6能模范地遵守公司各项规章制度。 2、最佳服务奖 评选范围：公司职能部门 评选条件： 1出色地完成公司下达 的二00四年各项工作任务； 2具有良好 的团队精神和服务意识； 3工作效率高，工作质量好； 4有良好 的主动协作精神，经常受到客户或其他部门 的表扬。 二个人奖项 1、优秀干部 评选范围：公司中层干部。 评选条件： l较好地完成公司下达 的二00四年工作计划； 2通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门 的工作效率，保质保量完成公司下达 的各项工作任务； 3自觉遵守公司 的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高 的威信； 4部门具有较强 的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好 的协作精神； 5认真做好对下属员工 的培训工作，具有较强 的接受新事物 的能力，能创造性地完成本职工作。 2、优秀员工 评选范围：主管及所有员工。 评选条件： l为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献； 2具有较丰富 的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟； 3工作效率高，及时完成领导布置 的各项任务； 4具有良好 的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献； 5严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。 五、评比方法 一推荐方式 1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐； 2、优秀员工人选由各部门推荐； 3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。 二评比要求 1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐 的人选不得超过本部门总人数 的10%，不足10人 的部门可推荐1人； 2、推荐人选时，要严格把关，结合年终 的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力； 3、事迹材料 的内容要实事求是，能以数据反映 的需以数据反映。 三上报时间 各部门需于12月6日前将所推荐 的候选人事迹材料含电子版上报公司总经办。 六、奖励方法 一对被授予先进集体 的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当 的奖励； 二对被授予优秀干部、优秀员工称号 的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币2000元。 沈阳置业有限公司 二00四年十月二十七日公司先进集体先进个人评优管理办法责任编辑：飞雪 阅读：人次