推行政府绩效管理应体现中国特色.pdfVIP

28 行政论坛 2009~ 2期(第16卷，总第92期)lXINGZHENGLUNTAN绩效管理 推行政府绩效管理应体现中国特色 马国钧 1，，马 萍s (1．中共佳木斯市委，黑龙江佳木斯 154~2；2．哈尔滨工业大学管理学院，哈尔滨 l5O00l； 3．黑龙江大学a-夕语部 ；b．哲学与公共管理学院，哈尔滨 15~80) 摘要：政府绩效管理是当今世界公共管理领域的重要课题，也是我国深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政 能力和领导水平、建设公共服务型政府的重要工具。鉴于 目前国际国内政府绩效管理的经验与不足，从我国的独特 优势出发对政府实行绩效管理，必须充分体现中国特色，采取切实可行的有效措施，做好指标体系的确定、责任 目标 的认同和绩效契约的签订。在绩效管理的履职信息收集和督察上具体要建立台账，落实措施和时限；全程记实。及时 总结和纠偏；提高监察效能，促进工作落实；跟踪考核 ，发现和解决问题。这样，才能把政府绩效管理工作做 实做细， 推动政府效能不断提 高。 关键词：政府；绩效管理；干部制度；中国特色 中图分类号：D630．3