(报告）关于基层行政管理体制机制的调研报告.docVIP

关于基层行政管理体制机制 的调研报告 关于基层行政管理体制机制 的调研报告 　　推进基层行政管理体制机制改革，建立服务型政府，激发基层活力，用好人力资源，提高行政效率，对于加快统筹城乡发展步伐具有重要意义。经过调研，现就建立和完善基层行政管理体制机制报告如下。 　　一、基本情况 　　区现行基层行政体制是在1998年撤销地区建立开发区，撤销开 　　发区和土家族苗族自治县建立区等多次行政体制调整基础上形成 的。区成立以前，土家族苗族自治县下辖8个区工委，50个乡镇，526个村（居）委，3441个村（居）民小组。区成立后，进行乡镇机构调整时，撤销8个区工委，将50个乡镇调整为30个街道、镇、乡（其中3个街道，12个乡，15个镇）；村（居）委由526个调整为219个；村（居）民小组调整为1094个。调整后，全区街道、镇、乡平均幅员面积由49.96平方公里扩大为79.9平方公里，最大 的阿蓬江镇173平方公里，最小 的水田34平方公里（不含国有林场面积）；平均人口由调整前 的9804人增至16340人，据末统计，人口最多为城东街道41791人，其次濯水镇为27704人，最少为白土乡7870人。 　　乡镇机构设置通过和两次全市同步改革，各街道、镇、乡设置党政办公室、经济发展办公室（科）、社会事务办公室（科）（挂民政办公室、人口和计划生育办公室牌子）、社会治安综合治理委员会办公室（挂安全生产监督