(报告）关于提升车站班组自主管理能力调研报告.docVIP

关于提升车站班组自主管理能力调研报告 班组是企业 的细胞，是企业最基层 的组织，企业 的一切工作，归根结底终将由班组来完成。近年来，铁路改革步伐加快，管理跨度 的突增，给现场管理带来了诸多不适。目前全党正在深入学习实践“科学发展观”活动，作为一级组织如何确保“安全发展，和谐发展”，发挥处于管理链 的终端——班组 的作用就显得极为迫切。通过调研，本文对目前车站班组建设中存在问 　　题进行了剖析，提出了提升班组自主管理能力 的必要性和对策措施。一、选题理由在路局直管站段 的大背景下，车站顺应形势，对车间、班组也作了生产力布局调整，管理跨度 的扩大和日益严峻 的安全生产压力，给 我们 的班组管理提出了更高 的要求，要求之一就是增强自主管理能力。“自主管理”是指组织依靠自身建设，通过自己管理自己，实现组织各项目标 的一种管理方式，与之相对 的是“依赖式管理”或“被动管理”。在运输站段，增强班组自主管理能力 的意义在于以下四个方面：（1）实现班组自主管理有助于解决生产力布局调整后，管理跨度空前扩大而产生 的旧 的管理方式与新 的管理体制之间 的矛盾；（2）实现班组自主管理将有助于发挥班组 的突击队作用，增强生产一线 的安全保障能力；（3）实现班组自主管理将有助于增长下属才干，有利于选择和培养会技术、懂管理 的基层管理人才；（4）实现班组自主管理将有助于传递安全压力，舒缓上一管理层 的工作压力