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关于重庆市事业单位人事制度改革 的考察报告 推荐阅读：关于重庆市事业单位人事制度改革 的考察报告 一、重庆市事业单位人事制度改革进度、主要做法 （一）加强领导，确保“事改”有序推进。为了确保事业单位人事制度改革顺利进行，重庆市人事局非常重视... 关于重庆市事业单位人事制度改革 的考察报告 一、重庆市事业单位人事制度改革进度、主要做法 （一）加强领导，确保“事改”有序推进。为了确保事业单位人事制度改革顺利进行，重庆市人事局非常重视市委、市政府两个层面 的领导和督促作用。事业单位人事制度改革领导小组组长由市长王鸿举亲自担任。全市事业单位人事制度改革工作会议，原市委书记贺国强同志亲自到会指导，并做了重要讲话。事业单位人事制度改革领导小组每年都要召开一次专题会议研究事业单位人事制度改革，目前已召开了六次。“事改”方面 的文件有12个是经过市委常委会和政府常务会议研究通过，由组织、人事两家联合印发，提高了文件 的权威性。事业单位人事制度改革领导小组办公室有4名专职工作人员，3名兼职工作人员，其中常务副主任由市人事局一位助理巡视员担任，专门负责抓事业单位人事制度改革 的具体操作。市政府每年给“事改”办拨付业务经费10万元，专项用于“事改”工作。同时，重庆市还将事业单位人事制度改革作为“改革深化年”