“无为而治”对企业文化管理的实践意义.pdfVIP

2009年第 36期 NO．36，2009 (总第 148期) 现 代 企 业 文 化 MODERNENTERPRISECU 删【 RE (CumulativetyNO．148) “无为而治”对企业文化管理的实践意义 张博栋 (中国人 民大学哲学院，北京 100872) 摘要：老子的 “无为而治”对企业文化管理活动的启发， 功用却是潜力无穷无尽的。 苛子 ·解商 ： “道者，非天之道， 是藉由 “道法 自然”、 “清静无为”、 “反者道之动”的核心理 非地之道，人之所 以道也 ，君子所以道也……仁者之行道也 ， 念 ，从企业精神、价值观的建立、企业管理制度的设计、企业 无为也；圣人之行道也，无强也。”更进一步表明人所能终身奉 行为的规范、企业环境的维护等层面，掌握管理的本质 ，由内 行的 “道”，不是天地无言的天道或地道 ，而是与我们切身相关 而外，再造企业文化，促成