心理管理：高校辅导员队伍建设的隐形管理.pdfVIP

2011年 第21期 世 纪桥 No．21，2011 (总第236期) ShiJiQiao (Gener~No．236) 心理管理 ：--E同-jI_-校辅导员队伍建设的隐形管理 王亚萍 (江苏技术师范学院，江苏 常州 213001) 摘要：管理涉及的范围很广，最核心、最重要的是对人的管理。心理管理 旨在发挥人的主动性、挖掘人的潜在能 力，是管理的重中之重。心理管理是一种隐形管理 ，在高校辅导员队伍建设 中具有隐形性、间接性、能动性、客观性、 暗示性和后象效应，管理者必须学习掌握心理学知识，应用管理心理学知识，尊重职业发展和人的发展需要，最大限 度地调动其积极性，从而提高辅导员队伍建设的整体效能。 关键词：心理管理 ；隐形管理；积极性 ；潜力；效能 一 、 心理管理的含义 3．心理管理具有能动性。人是有智慧、有情感、有思 心理管