岗位责任.docVIP

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岗位责任 第一章 行政系统岗位职责 第一节 领导干部的一般职责和要求 1、坚持四项基本原则,认真自觉地贯彻执行党和国家的方针、政策和学校各项规章制度,并组织本部门教职员工学习讨论,切实提高他们的思想政治素质和业务素质。 2、主持本部门的日常工作。要抓好计划、组织、检查、总结等管理工作,经常督促本部门人员履行岗位职责,深入实际,开展调查研究,提出改进工作的意见和措施。 3、协调好本部门各项工作之间的关系,调动本部门人员的积极性。要密切联系群众,关心群众生活,自觉接受群众的监督和批评,虚心听取群众的意见和建议。 4、自觉维护学校工作的集中统一,团结协作,积极参加几个部门共同承办或其他部门要求合作配合的工作,不推诿、不扯皮。 5、副职要服从正职的领导,并认真完成正职委托交办的工作。正、副职之间要密切合作,互相尊重,互相信任,互相支持,加强联系,加强团结。 6、严格遵守党纪国法,廉洁奉公,坚决抵制各种不正之风,同不良风气作斗争。 7、认真阅处上级下达的文件,及时完成领导交办的其他工作任务。 1、行政人员工作守则 1、认真、负责、主动、及时、准确是行政人在完成任务时应具有的精神和作风;彼此尊重,互相支持,共同协商,紧密配合是行政人员在工作交往中应持有的态度和风格。 3、上级已经决定的事,下级如果以为不妥,应及时向上反映,由上级决定更改与否,下级不应顶着不办,或自作主张改变作法;下级已经决定的事,上级如果认为不妥,应说明下级,由下级自行变改,尽量避免由上级出面进行纠正的作法。 、部门之间的工作,应由部门自行协商解决;部门之间的工作经协商仍不能达到一致意见时,向上级反映,由上级决定如何办理. 、对外交往中特别注意自己的工作态度,做到礼貌、谦虚、热诚和气,要以自己良好的工作态度和作风来得他人的信任和支持. 、行政人员在工作中对有章可循的工作,必须按规办事;对于有不同理解或解释不清的条文,应向上级汇报,遵照有解释权的部门的指示办理.对于无章有循的工作,如属于自己职权范围内的事,应主动处理;如自己的职权不能处理,则应向上级汇报 学校行政领导岗位职责 1、校长岗位职责 校长是学校最高行政负责人。要对董事会负责;对外代表学校,对内全面领导学校教育教学、行政、后勤等各项工作。 主要职责: (1)贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。 (2)主持校务委员会、校长办公会,对学校重大问题进行研究、决策。 (3)根据国家计划和社会需要,确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作计划,完成董事会下达的任务。 (4)领导全校教职工,围绕学校教育教学及管理工作,深入进行教育教学改革,开展学术研究和学术交流活动。 (5)组织制订学校各项规章制度,提高学校管理水平和办学效益,逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化。 (6)主持学校年度预算和决算审核工作,申报学校重大项目的经费开支。 (7)负责签批以学校名义发出的各类文件、报表;批办上级来文;处理重大涉外事宜。 (8)接受党总支和教职工代表大会的监督,加强民主管理。关心群众生活,改善和提高教职工的生活福利待遇。 (9)加强教职工队伍建设,不断提高他们的政治、业务素质。全面领导学校精神文明建设,组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动;加强对学生的思想政治工作,创建优良校风,促进学生全面发展。 (10)负责同上级部门、用人单位和社会各界的联系,提高学校知名度,争取社会各界的支持。 (11)努力钻研教育、管理理论和有关专业知识,不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。 2、教学副校长岗位职责 教学副校长受校长委托,负责全校教学方面的工作。 (1)贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定,执行上级指示和学校决议。 (2)组织制订和监督实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度;审核分管科室的工作计划和工作总结。 (3)审核教师工作量、常规考核及各种教学津贴,协调聘用每学期的任课教师并确定教学任务;定期检查教学任务完成情况,每周听课不少于2节。 (4)负责按照专业教学计划要求审批和确定教材的选用及征订工作。 (5)负责处理、审定和上报教学工作中的重大问题及事故,并提出处理方案。 (6)负责师资和教辅人员队伍建设,组织教学人员“教书育人”;负责师资考核工作,不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。 (8)参与入学教育和就业指导工作。 (9)负责图书馆、实训实操室的建设,不断创造良好的教学条件。 (10)负责组织分管科室在完成教学任务的

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