以会计人才战略为基础的高级会计师业绩评价与考核.pdfVIP

· 134- 经济论坛 以会计人才战略为基础的高级会计师业绩评价与考核 邵 占慧 (吉林声广商务信息咨询有限公司，吉林 长春 13oooo) 摘 要：如今时代，是国家与国家，行业与行业之间竞争十分激烈的时代，然而，就其本质来说，就是人才的竞争。事实上，随着会计 行业的不断发展壮大，其 已经受到越来越多的关注，国家相关部门已经将会计人才战略提上 日程。然而，就如今的高级会计师业绩评价与 考核 ，其对于会计行业的正常发展来说，有着十分关键的意义。本文将紧紧围绕着以会计人才战略为基础的高级会计师业绩评价与考核 这一中心主题 ，从 目前我国的高级会计师业绩评价考核的现状出发，通过对基于会计人才的新型评价与考核模式的意义、对其构建原则 以及构建 内容等几个方面进行分析和介绍，以期为相关方面的不足提供一定的弥补。 关键词：会计；人才战略；会计师；考核与评价 高级会计师业绩评价与考核，是如今提升会计从业人员综合能力素 3．2定量与定性相结合的原则。业绸平阶定量指标采用量化的方法， 质的—