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践行科学发展观加强气象部门党风廉政建设调研思考 加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，是保持党的先进性、提高党的执政能力的本质要求，是应对当前国际国内严峻挑战、保持经济平稳较快发展的迫切要求，是领导干部完善自我、健康成长的现实要求。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了深入推进党 　　风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重要性和紧迫性以及基本要求和工作重点，是指导当前和今后一个时期党的作风建设和反腐倡廉建设的纲领性文献，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大而深远的意义。　　为进一步了解全市气象部门党风廉政建设的现状，准确地把握存在的问题及其原因，探索新形势下加强党风廉政建设的对策和措施，推进全市气象部门党风廉政建设的深入开展，根据市局学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，我们就加强全市气象部门党性、党纪、党风以及廉政建设深入海门、通州两地进行了调研。调研期间，通过与当地气象行风、廉政监督员、气象部门干部、职工召开座谈会的形式，对当前我市气象部门在党性、党纪、党风以及廉政建设方面存在的问题进行了深入研讨。参加座谈会的各位成员针对研讨主题，对目前工作情况和存在问题进行了分析和探讨，既给予了肯定，也指出了不足，更提出了许多建设性建议和工作思路。　　一、全市气象部门党风廉政建设的基本现状　　目前，全市有9个党支部，149名党员。每个县级气象部门党支部一般由3名委员组成。全市县级气象部门配备专职党支部书记、副书记3名。全市共聘请行风监督员42名、廉政监督员10名。　　1.党风廉政建设责任制得到有效落实　　近年来，我市气象部门将党风廉政建设责任制不断向基层台站延伸，形成了全市气象部门党风廉政建设的领导和工作机制。全市气象部门都成立了党风廉政建设责任制领导小组，每年初，市局与各县（市）局（站）签订党风廉政建设责任书。全市气象部门围绕强化社会管理职能,提高预报预测准确率,提高气象服务水平,增强气象防灾减灾能力和强化党组织在气象工作的领导核心作用等内容，将考核结果与干部的政绩和利益收入挂钩，推行党风廉政建设责任制目标管理，使之成为干部年度考核的硬指标，有力推动了党风廉政建设工作。　　2.党员干部廉政意识明显提高　　近年来，全市气象部门不断加强对党员干部的教育。一是紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，将反腐倡廉教育纳入党员干部教育培训计划之中，以全面提高党员干部素质和营造浓厚廉政文化氛围为重点，着力抓好各单位、各部门主要负责人的党风廉政教育培训，并根据教育对象，分类施教，开展理想信念、党的宗旨、科学发展观、社会主义荣辱观、气象工作政策法规和党纪政纪条规教育，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，并注重运用已查处的人和事开展多种形式的警示教育活动，大力宣传表彰廉洁奉公、勤政为民的优秀党员干部，筑牢党员干部的思想道德防线。二是大力推行廉政文化进单位活动，积极开展“12.9”国际反腐败日宣传教育活动，“5.10”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等一系列活动，通过廉政宣传栏、廉政电教片、廉政广告栏、廉政漫画格言等多种形式，广泛而深入地开展廉洁文化教育，唤醒了干部职工的廉洁意识，形成以廉为荣、以贪为耻的工作作风。三是不断创新教育形式，确保有效性。以贯彻落实《实施纲要》、《工作规划》为指导，紧密结合“三个代表”重要思想、《两个条例》、保持共产党员先进性教育以及学习贯彻党的十六大、十七大、十七届三中全会精神等活动，主动把党性、党风、党纪教育纳入其中，不断深化。大力弘扬廉政、勤政先进典型，定期不定期播放警示教育片，在单位内部营造一种反腐倡廉的良好氛围。　　3.党员干部从政行为进一步规范抓好制度建设，是规范党员干部正确行使权力，加强气象服务能力建设的根本保证。针对实际问题，全市气象部门积极探索从制度上预防腐败的突破口，用制度加强对干部的监督制约。一是完善干部的从政行为规范。针对群众对领导干部在工作作风、民主意识等方面反映的问题，完善了干部廉洁从政等制度。二是以财务公开为重点，建立了民主理财和会计委派制度，以党务、政务公开为支点，狠抓了各项制度的落实，并以向党员公开和党外向群众公开两个层面逐步实行了党务政务公开，本着“凡是群众关心的，就必须进行公开；凡是群众有疑虑的，就必须向群众讲明白；凡是群众想知道的，就必须让群众知道”的“三必须”原则，针对大家关心的热点、难点问题，采取宣传栏张贴、召开全局职工大会等多种形式进行公开。在此基础上，对群众关心的问题随时公开，扫除公开盲区，受到群众普遍认可。目前，全本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页