(精品）实践科学发展观促进当前公安政治发展.docVIP

实践科学发展观促进当前公安政治发展 根据市委及市局党委《关于开展学习实践科学发展观活动专题调研的通知》要求，结合学习实践科学发展观活动，采取听取汇报、召开座谈会、个别交流等形式，深入基层开展公安政治工作科学发展专题调研活动，现将专题调研情况报告如下： 　　胡锦涛总书记指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。破解公安政治工作科学发展上的难题，必须以 　　党的十七大和十七届三全全为指导，以学习实践科学发展观活动为动力，以深化机制改革为重点，以队伍正规化建设为抓手，以和谐警民关系为目标，着力推进政治工作信息化、队伍管理正规化、教育训练职业化，打造和谐型警营，建设廉洁型警队，锻造素质型队伍，创建效能型公安。概括起来，就是要坚持“以改革促建设，以建设促和谐”，不断提高队伍的整体素质和执法水平，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。 　　一、坚持政治建警，突出正面引导，在思想建设上有新突破。一是深入开展学习实践活动。结合实际，采取形式，创新载体，有计划有步骤地组织民警深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，不断用科学发展观武装民警头脑，切实把握公安工作面临的新形势、新机遇、新任务，努力在全警营造领会实质、勤学善思、指导实践的良好氛围，真正把学习实践活动成果转化为做好各项工作的新动力、新思路和新举措，促进公安工作的全面发展，保持公安工作的正确方向。二是不断深化主题教育活动。结合民警思想和工作实际，组织开展大学习大讨论、新时期人民警察精神学习讨论、专项教育整顿等主题活动，继续深化社会主义法治理念教育，强化人民警察职业道德教育，推进反特权思想教育和争创“无有责投诉、无执法过错、无违法违纪”所队活动，切实打牢民警忠诚奉献和执法为民思想基础。认真抓好随机教育和警示教育，适时开展队伍教育整顿，充分发挥政治工作先导、教育和渗透作用。三是健全思想政治工作机制。坚持思想工作与实战同行，加强队伍状况研判，落实每月队伍建设研判、每两月政工例会、每季度民警思想分析、每半年民警思想调查等制度，加强队伍状况分析研判和全程跟踪，及时发现苗头性、普遍性和倾向性问题，认真制定对策性措施，切实把队伍思想问题解决在萌芽状态，遇有重大部署和重要活动，组织民警思想动态调查、分析研判和全程跟踪。加强民警心理咨询，开展心理健康讲座，强化民警执法权益保护，建立民警维权领导责任制和工作责任制。 　　二、坚持政策导向，突出班子重点，在组织建设上有新突破。一是规范基层党组织建设。以实施党的“先锋工程”为契机，认真落实市局第二次党代会精神，严格《党委、支部工作规范》，建立健全党委、支部理论学习、民主集中制以及“三会一课”等制度，以党建为龙头引领队伍，以党员为示范感召民警。各级班子成员要率先垂范，带头讲政治、精业务、重操守、求团结，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。按照基层组织和党员民警先进性要求，发挥公安党校在理论学习、党建教育、模范表率等方面作用，继续完善支部工作考核和入党积极分子“三步评分”等制度，确保党委、支部建设规范有序。二是深化干部人事制度改革。认真学习《公安机关组织条例》，深化机构改革和干部人事制度改革等工作，进一步建立有备有用、能上能下、适度交流的干部动态管理长效机制。格外关心关注、选拔任用务实低调、群众公认，在不同岗位勇于争先创优、做出突出成绩，在关键时刻沉着应对、能征善战的干部。加强优秀年轻干部培养，充实新一轮后备干部队伍人才库。积极争取组织人事部门的支持，继续解决一部分同志的副科及股级职级。以《劳动合同法》实施为契机，加强辅警队员规范管理，坚持依法用工。做好老干部管理和服务工作，发挥积极作用。三是构筑公安人才建设高地。重视人才吸纳、培养和人才资源配置，建立各警种、各岗位专业人才库，制订人才引进和发展规划，挖掘、整合队伍现有专业人才，加大专业培养、使用力度，充分发挥作用；通过设置招警条件、进校招聘人才等形式，不拘一格引进人才；积极抓好专业技术职务序列的设置、规划、评定和管理，加大对专业技术人才的政策倾斜，借助社会资源，建立外部人才网络。完善干部人事信息管理系统，建立人事管理、表彰奖励、伤亡优抚等制度，实现干部人事管理工作的制度化、规范化。 　　三、坚持面向实战，突出练兵机制，在教育培训上要有新突破。一是进一步转变教育培训理念。当前制约教育培训工作的问题很多，但根本症结在于思想观念转变不到位，没有真正把教育培训工作摆上突出位置。坚持从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识教育培训在整个公安工作中的重要地位，牢固树立“没有一流的队伍、就没有一流的工作，没有一流的教育培训、就没有一流的队伍”的理念，牢固树立“向素质要警力、要战斗力，向教育培训要素质”的理念，不断把经费、精力、时间的投向更多地用在民警素质的提高上。二是积极改进教育训练方式。