原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2003 年 7 月 系统工程理论与实践 第 7 期
文章编号:(2003)
协同设计中人力资源、组织和知识管理的研究
田 锋, 李人厚, 顾新华, 秦 明, 张金成
(西安交通大学系统工程研究所, 陕西 西安 710049)
摘要: 从场景的角度分析了组织、成员、它们的知识和 CSCW 之间的关系和相互作用, 强调了其重要
性, 提出一种基于角色的知识建模和管理的方法, 最终实现了一个原型系统 该方法实现了对组织结构
隐性知识的学习和团队与成员的知识管理, 从而为协同设计中的知识管理和重用提供基础
关键词: 协同设计; 人力资源知识建模; 组织知识建模; 知识管理
中图分类号: 31; 391; 393 文献标识码:
T P T P T P A
,
A Study of M anagem en t of Know ledge H um an resou rce
and O rgan ization in Co llabo rative D esign
, , , ,
T IAN Feng L I R en hou GU X in hua Q IN M ing ZHAN G J in cheng
(X i’an J iao tong U niversity, X i’an 710049, Ch ina)
Abstract: Co llabo rative design is a k ind of activities carried out a sam e task by m em bers under certain
p rofessional field, the m anagem ent and o rganization of hum an resource heavily influence the activities
. , ,
and p rocesses of co llabo ration w o rk s In the paper firstly w ith a view to scenario the relationsh ip and
interaction among o rganization, m em ber, its know ledge and CSCW w ere analyzed and emphasized as its
impo rtance; then suppo sed a ro le based m ethod fo r modeling and m anaging the know ledg
文档评论（0）