高级人才空间流动因素分析及建立反区域筛选机制意义.pdfVIP

第 2 9卷 第 6期 　　地 　理 　科 　学 Vol. 2 9 　No. 6 2 0 0 9年 1 2月 　　　　　　　　　　　　SC IEN T IA GEO GRA PH ICA SIN ICA 　　　　　　　　　　　D ec. , 2 0 0 9 高级人才空间流动因素分析及建立 反区域筛选机制的意义 罗守贵 , 王爱民, 高汝熹 (上海交通大学安泰经济与管理学院 , 上海 200052) 摘要 :区域人才筛选是人力资源市场化配置中的马太效应 ,其空间表现为受区域之间经济梯度力的作用 ,高级人 才从小城市向大城市或从落后地区向发达地区的逆向流动 。对 440份调查问卷的分析表明 ,强势地区对高级人 才筛选力量十分强大 ,这种流动在人才年龄段上表现为双峰特征 ,与家庭状况密切相关 ,但与距离基本无关 。由 于区域人才筛选严重影响区域和谐发展 ,影响民族团结 、社会安定及人口质量 ,必须致力于建立一种反区域人才 筛选机制 ,将弱势区域的经济开发与人才开发有机结合起