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考察对象个人基本条件评分表（专业技术职位） 目标职位： 考察对象： 序号 指标 权重 评分标准 得分 说明 1 学历学位 （20%） 大学 80 1、以最高学历学位计算，不重复计算； 2、国（境）外获得的学历学位，需经国家教育部学历学位认证中心认定。 硕士学位或研究生学历 90 博士学位 100 2 任职时间 （30%） 中级职称满4年以上 50 取得与职位相关职称或执业资格的年限。 高级职称或执业资格满1年 60 高级职称或执业资格满2年 70 高级职称或执业资格满3年 80 高级职称或执业资格满4年 90 高级职称或执业资格满5年以上 100 3 专业经历（30%） 从事相关工作5年 50 从事职位相对应专业工作的时间。 从事相关工作6年 60 从事相关工作7年 70 从事相关工作8年 80 从事相关工作9年 90 从事相关工作10年以上 100 4 奖惩情况（20%） 2010年以来获得县、市（区）级专业性荣誉 60 1、专业性荣誉是指获得由县、市（区）级以上专业部门颁发或授予的有关专业技术工作的荣誉称号或专业相关管理成果奖。 2、所在单位获得集体荣誉的不计分； 3、按最高级别计分1次，不累计计分。 2010年以来获得地、市（厅）级专业性荣誉 80 2010年以来获得省部级专业性荣誉 100 2010年以来受过1次以上党纪、政纪处分 -60 合计得分 考察对象（签名）： 评分人员（签名）： 考核组长（签名）： 考察对象个人基本条件评分表（中层职位） 目标职位： 考察对象： 序号 指标 权重 评分标准 得分 说明 1 学历学位 （30%） 大学 80 1、以最高学历学位计算，不重复计算； 2、国（境）外获得的学历学位，需经国家教育部学历学位认证中心认定。 硕士学位或研究生学历 90 博士学位 100 2 工作时间 （30%） 参加工作满1年 60 以人事部门认定的参加工作时间为准。 参加工作满2年 70 参加工作满3年 80 参加工作满4年 90 参加工作满5年以上 100 3 领导岗位经历（10%） 任中层副职满4年以上 50 以所任最高职务计算，不重复计分。 任中层正职满1年 60 任中层正职满2年 70 任中层正职满3年 80 任中层正职满4年 90 任中层正职满5年以上 100 4 乡镇工作经历（10%） 乡镇工作满半年 50 1、指在乡镇、街道、村、社区工作经历，包括到村担任农村工作指导员、科技特派员等； 2、连续工作3个月及以上可以累计； 3、以最高得分计算，不重复计分。 乡镇工作满1年 60 乡镇工作满2年 70 乡镇工作满3年 80 乡镇工作满4年 90 乡镇工作满5年 100 奖惩情况（10%） 2010年以来获得县、市（区）级综合性荣誉、先进。 60 1、综合性荣誉、先进是指获得由县、市（区）级以上党委政府表彰或授予的劳动模范、优秀党员、“十佳公务员”等综合性荣誉称号； 2、所在单位获得集体荣誉的不计分； 3、按最高级别计分1次，不累计计分。 2010年以来获得地、市（厅）级综合性荣誉、先进或荣立个人三等功。 80 2010年以来获得省部级综合性荣誉、先进或荣立个人二等功及以上。 100 2010年以来受过1次以上党纪、政纪处分 -60 5 年度考核（10%） 2010年以来年度考核1次优秀（1次基本称职） ±30 年度考核称职不计分，优秀加分，基本称职或不称职减分，单位没有考核的不计分。 2010年以来年度考核2次优秀（1次不称职或2次基本称职） ±60 2010年以来年度考核优秀3次以上 100 合计得分 考察对象（签名）： 评分人员（签名）： 考核组长（签名）：