唐山团队拓展方案.ppt

放飞梦想—无极限 -----团队拓展计划书 方案设计:秦皇岛智合拓展 咨询电话 培训背景 方案设计 活动费用 1 2 5 4 3 4 7 基地介绍 安全保障 当你跨入我们的视野，游戏就已开始； 直到你踏上回家的路，游戏还在继续！ 这是一个轻松、快乐、积极、活力四射的大家庭！ 培训人员：约30人 培训地点：秦皇岛望峪山庄基地 培训目的： 提升团队凝聚力与领导的执行力，打造高绩效团队。 点燃工作激情，增强自信，不断挖掘自身潜能，以最佳的状态面对工作。 增强团队成员对企业的归属感，懂得感恩领导，感恩团队 进行主动的有效沟通，保障工作的顺利开展，以及相互间的无障碍沟通。 释放压力，放松心情以更好的精神状态和更积极的心态投入工作。 培训背景。。。。 方案设计—设计思路 态度 行为 习惯 性格 命运 影响 养成 形成 决定 方案设计—设计思路 传统学习方式和体验式学习的比较 过去的知识 记忆 自主学习 注重知识、技能 无接触 单一刺激 以教者为中心 标准化学习 理论化 强调学 即时的感受 领悟和体认 团队学习 注重观念、文化、态度 直接接触 高峰体验 以学习者为中心 个性化学习 现实化 强调做中学 互补 传统学习方式 体验式学习方式 方案设计—设计思路 引用高绩效团队建设的四个阶段：团队建立(Forming)，团队磨合Storming)，团队规范(Norming)，形成高效团队(Performing)。在整个培训设计中，我们将按此规律来设计相应的项目，通过一系列环环相扣的项目,在回顾过程中结合团队建设不同阶段的特征，步步深入引导学员反思，体会团队不同状态的特点，促进大家在实际工作过程中应用团队建设的意识，并建立积极主动的心态，增强团队凝聚力，提高团队工作绩效。 方案设计—设计思路 方案设计—设计思路 课程目的： 帮您建立一只拥有激情，充满自信、高效运转的团队； 挑战自我，挖掘学员潜力，提高团队成员的积极性，提升员工的勇气、自信和意志力； 提高员工对团队的认同感、归属感和信任感，锤炼一支卓越团队； 调试身心状态，积极主动的面对工作与生活的挑战。 课程内容： 点燃激情——挑战无极限——激情一夏——放飞心情 点燃激情：放飞梦想，赢在行动，让我们启航 挑战无极限：没有责任心，就没有执行力。 激情一下：心有多大，舞台就有多大 放飞心情：海阔凭鱼跃，天高任我飞 点燃激情 项目介绍 用独特的方式介绍自己工作生活中鲜为人知的一面，使学员深入了 解自己的同伴；分 小组起队名、选队长、设计队徽、创作队歌、队训，向其他队展示，形成互动，打破人 与人之间的隔膜，为下一步培训作好准备。 培训目标 用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”； 使学员深入了解自己的同伴，打破人与人之间的隔膜； 初步形成热烈的团队氛围，为接下来两天的培训做好心理准备。 项目介绍...  项目名称：挑战 无极限 项目特性：团队挑战项目 项目简介：各组队员在规定秒时间内，完成团队合作任务挑战60秒能为我们带来什么？这是新颖的，充满斗志的活动项目，挑战60秒能帮公司解决一些实际问题：★当公司总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战60秒，让员工产生勇于自发挑战高目标的动力； ★当部门之间或内部的