2014年工作总结06059.docVIP

2014年工作总结 (喻小洪) 在2014年里，在公司领导的关心和帮助下，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各项工作有了一定的进展，为2015年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验，寻找差距，促进各项工作再上一个台阶，现将2014年工作总结汇报如下： 一、劳动合同管理。 1、台账更新及时，签订时间有序，无固定期人员21人，固定期限44人，今年续签合劳动合同13人，因各种原因办理辞职11人； 2、2014年新进员工2名，其中一名人员已转正并签订劳动合同；另一名还在试用期中。 二、教育培训。 1、各类培训共161人次：参与外单位组织培训76人次，公司自组培训85人次，均有台账记录可鉴； 2、针对每年新入司人员专项进行岗位培训、安全教育；定期的进行专业培训，有专职的部门进行业务上的考核，并对每次考核进行评比，促使新员工更快的融入建工无损大家庭。 三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。 认真兑现考核结果，公司后勤人员每月绩效按时发放，考核168人次。 四、积极进行企业文化建设。 1、2014年底公司对工作有突出表现的员工进行了表彰，激发了员工的工作热情。 2、积极组织员工娱乐活动，在龙总、吴总的大力支持下，由团委书记牵