新加坡政治发展路径探析.pdfVIP

维普资讯 管治，可能会比在地区差异性大的国家层面上实行 决问题 的核心能力，和高层领导能事前思考、反复思 动态管治要容易得多。)但另一方面 ，不应轻易忽视 考和换位思考 的革新能力 。依靠这三种能力的结 新加坡在几十年的发展中所建立起的动态管治的支 合 ，新加坡公共部门，不仅有责任性去有效地满足当 持要素。 前社会 的需要 ，而且有责任性能随着经济和社会的 第一 ，领袖们 的超前意识。新加坡领袖们 的超 发展 ，不断地去发展新的设计 、新的政策、新的平台， 前意识、危机意识，是在它特定的历史条件下，逐步 及时推出社会所需要的新的服务。 形成的。笔者曾有幸在新加坡的前副总理吴庆瑞博 第四，人力资源。人 民行动党和新加坡政府一 士的手下工作 。多次听他讲起，在上世纪 6O年代 ， 贯非常重视人力资源 。一是从建国之初，就设立了 发展中国家的主流意识 ，是 “不平等贸易论 ”等左派