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级MBA学位论文开题报告书 学 号 姓 名 导 师 论文题目 昌九高速公路AP3标技改项目管理研究 论文基本结构的设想： 第一章 引言 选题的意义 文献综述 1.3 主要内容 1.4 思路和方法 第二章 我国“80后”群体特征分析 2.1我国“80后”群体成长与生存环境分析 2.2我国“80后”群体行为特点 2.3我国“80后”群体的SWOT分析 第三章 ZJXX银行“80后”员工管理现状与问题分析 3.1 ZJXX银行概况 3.2 ZJXX银行“80后”员工现状（比例结构、年龄、性别、学历、职位、报酬等） 3.3 ZJXX银行“80后”员工管理现状 3.4 ZJXX银行“80后”员工管理问题及原因 3.5 ZJXX银行“80后”员工管理问题的影响 第四章 ZJXX银行“80后”员工管理对策 4.1 通过制定有吸引力的战略与远景规划，为“80后”员工搭建广阔的事业发展平台。 4.2 通过健全银行政策与制度（招聘、培训、晋升等），为“80后”后员工职业发展提供制度保障。 4.3 通过建设有效的机制（沟通、激励、约束、职业通道等），为“80后”员工发展创造动力源泉。 4.4 通过构建“以人为本”的企业文化，为“80后”员工营造和谐快乐、创新进取的工作氛围。 第五章 结论及展望 5.1 研究结论 5.2 本研究的局限 5.3 本研究的创新之处 5.4 进一步研究的展望 可行的工作计划及可能出现的问题估计： 1．2011年月-201年月归纳比较国内外已有理论方法体系，明确内容计划按研究框架要求分类整理、处理分析所收集的资料2011年月-201年月 可能出现的问题如下： （1）国内外较为前沿的研究文献资料查阅较为困难。 （2）问卷调研的数量有限，主要是问卷调研的采访人群集中在ZJXX银行内部, 未扩展到其它银行金融机构，致使在问题和观点的分析上会有一定的局限性。 导师对选题的意见： 导师签名： 年 月 日 开题报告论证专家委员会组成情况 组 成 姓 名 职 称 所在单位 主 席 委 员 开题报告论证意见 1、选题的意义；2、研究生本人的素质和水平是否适合本选题研究；3、研究方案的可行性） 开题报告论证结果： □ 同意 □ 不同意 开题报告论证专家委员会主席签名： 开题报告论证专家委员会委员签名： MBA学院审查意见： 主管领导签名： (公章) 年 月 日