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 引言 几个法律观点： Quan li “法无规定皆自由”——“法无授权皆禁止” “以事实为根据，以法律为准绳”——事实？法律？ 第一讲 法律事实 法律事实是一种能用证据证明的事实。这意味着法律事实不仅是客观事实，而且它还应是能用证据证明的客观事实。许多事实也许是客观存在的，但由于事过境迁拿不出证据证明，对这样的事实就不能认定为法律事实（法律明确规定可以推定的除外）。 所以，打官司就是打证据。 Case1:劳动合同解除纠纷 案情： 张三利用公司器材在外面接私活，被人举报。但公司调查，举报人不愿作证，但公司认为此人不宜留在公司，于是作出开除决定，并将解除合同通知贴在公司公示栏。一月后，张三将公司申诉到劳动仲裁庭，要求公司赔偿15万。 公司在没有证据的情况下违法解除劳动合同，官司似乎必输无疑。但是~~~~ 劳动合同的解除 是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 种类： 一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 三、用人单位单方解除劳动合同 　　概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成