体育管理信息化论文：网络环境下我国体育管理信息化的理论与实践探讨.docVIP

体育管理信息化论文：网络环境下我国体育管理信息化的理论与实践探讨 摘　要:调查了我国体育管理信息化建设中的人才状况、信息资源状况、网络建设及应用情况、信息化建设中面临的困难和信息技术应用情况,认为我国体育管理信息化建设中人才匮乏,信息资源开发不足,整体资金投入较少且资金投入分配不合理,应当着力解决好信息化建设中的经费、技术和领导意识问题。 关键词:网络;体育;管理;信息化　　 随着我国体育的不断发展,体育信息工作越来越受到各个方面的重视,近年来国家体育总局、地方体育局、总局下属各个运动项目管理中心、体育院校与科研所相继加大了对体育信息资源的投入,建立了越来越多的体育信息网站。但从网站规模、数量与质量看,我国的体育信息资源网站建设发展还不平衡。在网络环境下如何构建与完善体育信息资源,以及对各类体育网站的建设规模与质量进行系统的理论分析与实证研究,无疑具有重要的理论与实践意义[1]。体育管理即体育领域里的管理活动。体育管理的核心是人,本质是效益,而信息化工作则始终贯穿于管理的全过程,与体育管理是不可分的[2]。各体育管理部门和机构信息化的水平直接影响了管理工作的成效。因此,在成功举办奥运会和全国电子政务大力推行的背景下,抓住机遇,加速我国体育管理的信息化建设步伐,具有十分重要的现实意义。本研究通过调查我国体育管理部门信息化发展现状,分析我国体育管理信息化存在的问题,为我国体育管理信息化发展提供理论参考。 1　研究方法 本研究采取了文献资料法、问卷调查法和专家访谈法对我国体育管理信息化现状做了充分的调查。在文献资料研究的基础上,就我国体育管理信息化现状及存在问题等方面,设计出调查问卷,发放对象为国家体育总局信息中心负责人,各省、地区体育局负责人,国家各竞技体育项目中心和协会负责人,奥组委相关人员,基本覆盖主要体育管理部门。问卷发放时间为2007年10月,发放与回收情况见表1。　　 问卷内容:根据我国第一次信息化工作会议归纳的信息化内容,笔者从信息资源与设备、信息网络、信息技术应用、信息技术产业、信息化人才、信息化政策法规和标准这六个部分所涉及的内容进行问卷的设计。对国家体育总局信息中心、2008年奥运会组委会有关专家、负责人进行访谈以收集业内专家对我国体育管理信息化发展现状的见解和对今后我国体育管理信息化发展的建议。 2　结果与分析 2·1　体育信息人才状况人才是各项工作推进的根本动力,体育管理信息化进程的推进需要既有信息化专业知识又懂得体育管理的专职或兼职人才。通过调查,有86·3%的单位反映需要专职信息化人才,有67%的单位反映需要具有一定信息技术的兼职信息人才。整体来看,各单位人才学历结构和职称结构与信息化要求还有很大差距。现有体育信息人才中,博士为0,硕士占1·7%,本科和专科占59·1%,专科以下占39·2%,高学历人才还十分缺乏,有相当一部分从事信息工作的人员没有学历也没有职称。体育信息化人才的整体素质较低,大大限制了信息化进程的速度[2]。 2·2　体育信息资源状况信息资源是各种可供人们直接或间接开发与利用的信息集合的总称。它存在两种不同的情形:一种是本体论信息资源,这是一类潜在、巨大、未经加工的原始信息资源或称做“生信息资源”;另一种是认识论信息资源,这是经过主体感知和加工的信息资源或称做“熟信息资源”。网络上或数据库中的信息资源一般都是“熟信息资源”。当然,信息资源的“生熟”也具有相对性。传统的信息资源主要是图书、报刊、政府出版物、会议录、科技报告、专利文献、学位论文、各类检索刊物等正式和非正式出版物中所包含的内容,现代信息技术环境下的网络型信息资源还包括用户之间在网络上所进行的非正式信息交流,如电子邮件、电子布告牌、网络专题小组讨论、网络会议之中所包含的信息内容,以及各种学术团体、企事业单位、政府部门、行业协会等单位的通过正式出版物系统无法得到的“灰色”信息[3]。为了调查他们的满意程度,本研究问卷设计了对现有信息设备及资源的态度的选择项,　通过调查得知,大部分体育管理部门还没有自己的信息资源库,只有39·2%的单位已经建立信息资源库。已建立的信息资源库更新情况和共享情况也非常不好,有78·5%的单位半年以上才更新一次,仅有36·2%的拥有信息资源库的单位实现网上共享,严重影响体育事业的发展。另外各部门难以保证各类信息的全面性和系统性,各信息中心之间在信息内容方面重复较多。传统的信息资源宏观配置强调建立不同级别的信息中心,以满足不同范围内信息用户的需求。这种等级中心模式不便于各信息中心之间的直接联系,信息传递速度较慢。所以现代信息技术环境下的信息资源宏观配置应当改变等级中心模式,建立无等级的网状结构,使网络各节点之间可直接交流,共享信息资源。 2·3　网络建设及应用情况互联网于20世纪90年代初进入我国,我国体育