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2010年第7期 改革与战略 NO.7,2010
第26卷（总第203期） REFORMATIONSTRATEGY （Cumulatively,NO.203）
国外人才集聚模式的类型分析
张樨樨
（中国海洋大学管理学院，山东 青岛 266071）
[摘要] 在极化效应与涓滴效应的双重作用下，我国人才集聚的非均衡发展已十分明显，并显现出两极分化的趋向，迫切地
需要选择适合我国实际的人才集聚发展模式。国外典型地区的三大人才集聚模式，即市场主导型、政府扶持型及单一计划型人
才集聚模式的特征与优缺点的分析，对于我国不同地区人才集聚模式的选择具有较强的借鉴意义。
[关键词] 人才集聚模式；市场主导型；政府扶持型；单一计划型
[中图分类号] F241.1 [文献标识码] A [文章编号] 1002-736X(2010)07-0175-03
AnalysisonForeignPatternsofTalentsConvergence
Zhang Xixi I
N
(College of Management, Ocean University of China, Qingdao, Shandong 266071) T
E
R
N
A
Abstract: Since double functions of polarization effect and trickling-down effect, talents convergence in China has developed very
T
unbalanced, and appeared a trend of polarization, so it is eager to select an adapted talents convergence pattern according to Chinese I
O
N
practice. There exist three patterns in foreign typical areas: market-based, government and single-planned pattern. Study on these patterns
features, advantages and disadvantages will have strong referen
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