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浅谈金融领域工会工作如何创新发展 当前，随着人民银行事业的不断创新与发展，工会工作在促进人民银行履职的实践中，越来越彰显着它的内在生机与活力。党的十七大以来，党在新时期的工会理论内涵不断丰富，对全面加强工会工作提出了新的更高的要求，中华全国总工会就加强和改进新形势下工会自身建设做出决定，人民银行党委下发了《关于加强和改进新形势下工会自身建设的指导意见》，作为人民银 　　行工会，要与时俱进，乘势而为，解放思想，锐意进取，以改革创新精神加强工会自身建设，提升工会工作水平，在增强工会组织吸引力和凝聚力上求实效，在充分发挥党联系群众桥梁纽带作用上展作为，在团结和引导广大职工发挥主力军作用上当先锋，在推进职工队伍建设和事业全面发展上建新功。 　　一、坚持“依靠”根本方针，高度重视工会工作 　　全心全意依靠职工办金融事业是人民银行的立足之道、兴行之本。各级人民银行工会是党委领导下职工自愿结合的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带肩负着特殊而重要的使命，工会组织的这种性质与特点，决定了工会组织必须把自己置于党的领导之下，围绕中心任务开展工作。随着人民银行改革和发展的不断推进，深层次的矛盾和问题不断出现，工会工作面临的新任务、新挑战逾之增多，坚持工会自身建设的正确方向，提高工会组织的战斗力和创新力，是时代赋予的责任。党委要坚持“党建带动工建、工建服务党建”的指导方针，支持工会围绕中心工作全面履行“维护、建设、参与、教育”职能，按照《工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作。认真落实人民银行党委关于加强和改进工会自身建设的要求，健全和完善工会运行机制，选好配强中心支行工会领导干部，明确支行负责工会工作领导的职责，把群众信得过、热心为职工服务的工会积极分子吸纳到工会组织，为推进工会干部规范化、制度化提供重要的组织保障。张家口中心支行党委坚持全局工作一盘棋的指导思想，历来重视和支持工会自身建设，从辖区现状看，近几年，工会组织建设有了长足发展，机构不断健全完善，领导力量得到加强，人员配置结构合理，工会干部素质较高，从根本上保证了工会工作健康开展。同时，辖区工会工作由于取得了广大职工的信任、支持和参与，充满旺盛活力，中心支行机关工会和涿鹿县支行工会、怀安县支行工会，被人民银行授予“模范职工之家”称号。 　　二、围绕“五心”，把握重点，扎实做好工会工作 　　1、围绕中心。以人民银行中心工作来确定开展工会工作的基本指导思想，结合每个时期党委工作重点确定工会工作思路，形成工会工作与中心工作互为依存、协同推进的格局。随着我国经济发展和金融改革的进一步深化，各级人民银行履行职责面临着新的挑战，工会组织要审时度势，积极调整工作思路，适应发展的现实需要，发挥自身教育职能优势，立足于深入推进的“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动，组织和动员广大职工紧紧围绕贯彻执行稳健的货币政策，提高金融服务水平，打造具有自身特点、地方特色和“品牌”的金融创新工程，促进经济平稳较快发展，创造性地履行人民银行职责，不断提升创先争优能力和水平。 　　2、富有爱心。《工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。工会组织维权就是要善于听取和反映职工的意见，维护职工的劳动权利、民主权利、经济权利和精神文化方面的权利，使广大职工在权益上得到充分保障。人民银行工会与企业工会由于在单位性质和劳动关系等诸多方面存有差异，在维护职工合法权益的现实问题上既有相同的一面，又有不同的地方，因此，在处理具体问题时，既要执行规章制度，又要着眼行情实际。目前，各级人民银行都把事关职工切身利益的热点、难点问题拿到职工代表大会上，征求职工的意见，由职工民主表决，工会组织作为职工代表大会的工作机构，在反映职工意愿上，要情为职工所系，利为职工所谋，对职工怀有深情厚意，与职工情感相通、情谊相融，当好职工利益的代表者和维护者，真心诚意把职工合法利益实现好、维护好、发展好。 　　3、体现童心。开展职工文化活动是工会工作的一项重要内容，喜闻乐见、生动活泼的文化活动不仅满足了职工多层次、多样化的精神文化生活需求，而且对于全面提高职工队伍素质起到了积极作用。人民银行把2011年确定为“职工健身年”，各级人民银行工会在推进职工文化体育活动中，要围绕怎样让职工“玩”好，找准职工动起来的兴趣点，不断充实完善活动方案，做到活动内容新颖、鲜活。工会组织要发挥职工文化活动组织者的优势，以协会或兴趣小组为依托，借助文体骨干引领带动，让职工自觉行动起来，迅速加入到“玩”的行列。组织职工文化活动要体现炽热之心、青春之心，多在设计职工喜爱参加的项目上下功夫，让职工蹦起来、跳起来、舞起来，洒脱尽兴，快乐健康，体验多彩美好人生，犹如置身于童真岁月，进而在“玩”中愉悦身心、陶冶情操、加深交 流、迸发激情。 　　4、常怀善心。关心帮助职