论现代企业管理人性化走向.pdfVIP

论现代企业 管理 的人性 化走 向 高 峰 人性化管理或管理 的人性化是现代企业管理 的发展态 势 , 这似乎 已经成 了一个不 争 的事 。 , 性 , 现 业 理 的 蕴 , 要 实 但是 如何搞好人 化管理 如何充分发掘 代企 管 中 人性化意 却需 人们进 行深层 的文化思考 。 所 人 , 一 在 业 理过程 注 性要 , 以 开掘 的 谓 性化管理 就是 种 整个企 管 中充分 意人 素 充分 人 潜 己 的 。 至于 , 可 以 , 对 的 重 , 能为 任 管理模式 其具体 内容 包含很多要素 如 人 尊 充分 的物质激励 和 , 种 发 , 注重 业 的双 , 订员 工 的生 涯 精神激励 给人提供各 成长与 展机会 企 与个人 赢 战略 制 规 划 , 等等 。 一 、 现代企业人性化管理理念 的确立 注重人 的潜 能开发是人性化管理理念 的基点 注重人 的潜能开发 , 是提高员工素质的一个根本途径 。 企业 的管理者好 比是一个建筑师 , 他善于 因材施用 , 将各不相 同且不完美 的人像石头似 的精 心安排 , 砌成 坚 固的房子 , 既将各 自 的优缺点相互取长补短 , 相得益彰 , 又 能因此组合 出万千风景 的 图案 , 管理者 的才能在这里便 是珍贵的凝 聚剂 。 进一 , 的经 营 又 比是一 队的 。 必须 理 , 已 , 步说 企业 者 好 个球 教练 他 具备 合 观念 知 知彼 甚 至要知道整个 战局 的发展 合理调配使用本组织 的资源 , 让每个成员都在合适 的岗位上得到表 现 的机会 善于对各成员给予相应 的指导和 帮助 。 员工 的素质对于企业来讲至 关重要 ,