1—总论.pdfVIP

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有 浩 然 学 无 止 1 境 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 系方式 东大学管理学院 工商管理系人力资源管理研究所 孙 卫 敏 手机 E mail:levysun@ 有 浩 然 学 无 止 2 境 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 招 聘 与 选 拔 3 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 开设本课程的目的 设本课程主要是为了帮助同学们: 了解招聘与选拔工作在人力资源管理系统中的 地位与作用 掌握人员招聘与选拔的基本原理、策略与实务 了解招聘与选拔工作的基本流程 掌握人员招聘与选拔的途径与方法 有 了解企业人员招聘与选拔的典型案例 浩 然 了解现代企业人员招聘与选拔工作的发展趋势 学 无 止 4 境 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 本课程教学计划 第一章 总论 第二章 组织设计与工作分析 第三章 人力资源规划与招聘规划 第四章 招聘策略与程序 第五章 获取职位候选人 (人员招募) 第六章 人员选拔与评价 第七章 面试 第八章 情景模拟 有 第九章 人员录用与岗前培训 浩 然 第十章 招聘工作评估 学 第十一章 现代企业员工招聘与选拔的发展趋势 无 止 5 境 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 本课程主要参考书 《员工招聘与选拔实务手册 》,吴志明著,机 工业出 版社 《招聘与录用》,廖泉文著,中国人民大学出版社 《人才甄选与招聘实务》,熊超群著,广东经济出版社 《人才选聘 人力资源管理的行为艺术》,李宗红, 朱洙编著,中国纺织出版社 《成功招聘》,张顺主编,海天出版社 有 《有效的招

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